#183: Så inriktar du din karriär med dina styrkor och intressen

Givet en karriär på 40 år (kanske t.o.m 60 år), är det viktigt att hitta det man tycker är roligt och är bra på. Helst där man har en naturlig fördel för att man är bättre än andra. Särskild om man är kunskapsarbetare. Boktips: Peter Drucker - Managing Oneself. Självkännedomsfrågor: Vad är du bra på/har ovanligt hög talang inom? Hur lär du dig bäst? Hur kommunicerar du bäst? Är du en utförare eller en abstrakt tänkare som kommer på stora idéer? Ett annat sätt att uttrycka samma koncept – är du bättre på “rå kreativitet”, eller bättre på att ta en existerande idé och förbättra den? Brukar du övertänka saker eller är du spontan och tar saker som de kommer? Gillar du att experimentera och mixa saker, eller föredrar du färdiga lösningar? Är du introvert eller extrovert? Är du mer av en följare eller en contrarian? Är du en maximalist eller en satisficer? Jobbar du bäst med fokus på EN sak, eller kan du faktiskt multi-taska? Creative vs Practical process:Behöver du mer eller mindre struktur i ditt liv Om du vill att vi gör ett längre avsnitt om en av dessa punkter, eller har något annat förslag på vad vi borde göra ett avsnitt om, kan du skriva till @25minuter på Twitter eller maila [email protected]