18.04.23 Coachiv juhtimine. Isejuhtiv organisatsioon ei otsi konsensust ega demokraatiat

Tuleviku holakraatilistes meeskondades ei ole enam traditsioonilist juhi-alluva suhet, puudub võimu hierarhia, igast töötajast saab nagu ettevõtja ühe ettevõtte raames, sealjuures puudub vajadus otsida konsensust, kirjeldab juhtimisteaduse doktorant Veiko Valkiainen. Kas kõikidel tasanditel ja kõikides valdkondades on isejuhtiv organisatsioon võimalik? Kas see sobib kõikidele inimestele? Kas vana kooli juhid on valmis selliseks paradigma muutuseks? Mille poolest erineb holakraatiline organisatsioon lamedast, detsentraliseeritud organisatsioonist? Need on saatesarja „Coachiv juhtimine“ viimase saate võtmeküsimused. Stuudios arutasid holakraatiliste meeskondade väljavaateid populaarse juhtimise podcast'i vedaja Veiko Valkiainen ja Novel Clinicu tegevjuht Sten Argos. Arutelu veab juhtimiskonverentsi „Coaching 2023 Paus“ produtsent Aira Tammemäe.