DTL029 – Transparantie en verantwoordelijkheid voor Artificial Intelligence algoritmes

Send us a textAI begint bij mensen, eindigt bij mensen en heeft gevolgen voor mensen. Met de opkomst van AI rijst de vraag hoeveel verantwoording bedrijven en overheden moeten afleggen over de algoritmes die ze geïmplementeerd hebben. Voorbeelden van hoe algoritmes discrimineren door biased data halen steeds vaker het nieuws: HR beleid van Amazon of de Nederlandse fiscus die fraude detectie deed met vooroordelen in de data. In het FD stond onlangs een stuk van sander Klous waarin gepleit word...