Christoph Giesa: Rekrutierungs-Dilemma – junge Bewerber vs. konservativer Personaler

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In vielen Bewerbungsgesprächen sitzen sich zwei Menschen gegenüber, die in der Wahrnehmung ihres Gegenübers und der Sicht auf sich selbst kaum unterschiedlicher sein könnten. Der Personaler wirft seinen ersten Blick dorthin, wo er ihn schon immer hingeworfen hat, auf denLebenslauf. Dabei sind die wahren Qualifikationen junger Leute dort häufig nicht mehr zu finden. Statt das […]

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