Külli Lilleorg: juhi roll on luua organisatsiooni tegevusele tähendus

Minu seekordseks vestluskaaslaseks on juba 25 aastat Fonteses konsultandi ja nüüd tosin aastat ka partneri ning ettevõtja rolli kandnud Külli Lilleorg. Lisaks veerand sajale aastale konsultatsiooniäris, on ta ka üle kümne aasta andnud suure osa oma südamest ja panustanud hulga oma vabast ajast Heateo Sihtasutuse tegevusse, seda algselt vabatahtlikuna ning hiljem juba sihtasutuse nõukogu liikmena. Külliga vestlemegi tema pikaajalisest kogemusest juhte konsulteerides ja ise ettevõtja leiba maitstes. “Me /Fontese viis partnerit/ oleme hästi palju mõtestanud seda, mis asi on Fontes ja miks me seda ikka jätkuvalt õhinaga teeme. Mis sõnumit meie tegevus ja ettevõte kannab? Ja kuna me oleme kõik hästi pikalt olnud ettevõttega seotud, siis see teatav arenguküpsus tõstatab need küsimused iseenesest ja hästi loomulikult. Tegelikult on iga inimese jaoks oluline, et mida iganes ta ka ei tee või millega iganes ta oma päevi ei sisusta, et sellel oleks tema jaoks sisuline mõte ja mõju. Eneseteostuse vaates soovime me kõik olla osa millestki suuremast ja väärtuslikumast kui me ise. Paraku paljud teevad oma tööd teadvustamata selle tähendust ja mõju — nad ei tea, mida ja kuidas nende töö muudab nende endi, klientide ja maailma jaoks laiemalt. Kui sa aga oled otsustanud ennast millegagi pikalt siduda ja ennast millessegi märkimisväärselt investeerida, siis muutub sealjuures tegevuse mõtte ja mõju sõnastamine järsku väga oluliseks. Juhina on tervendav aeg-ajalt nii endalt kui ka oma kolleegidelt küsida, kuidas see, mida me koos teeme ja püüame saavutada, tegelikult minu enda, klientide ja mind ümbritsevat maailma paremaks kujundab.” — Külli Lilleorg Kuulake ikka ...