Sfaturi de utilizare a energiei liderului in motivarea echipei S4E08

Energia pozitivă a unui lider joacă un rol important atunci când își dorește să motiveze echipa fără prea mult efort și cu efect imediat. Așa cum am discutat și în episoadele trecute, liderul devine locomotiva companiei și adoptă diverse atribuții care țin de buna funcționare a unei echipe.De aceea, el trebuie să evolueze și să dezvolte abilități pe care le poate împărți cu echipa sa pentru a crește productivitatea, moralul și dăruirea. · Cum creștem moralul echipei?Astăzi îți voi prezenta 4 pași care, împreună cu utilizarea eficienta a energiei liderului, vor crește moralul echipei garantat: 1. Află de ce moralul echipei este jos - de cele mai multe ori acest nivel al moralului poate fi influențat de factori personali, factori din companie, prin urmare, trebuie să îți asculți activ angajații, să încerci să remediezi, pe cât posibil, aceste „erori” care trag moralul în jos și cel mai important, NU ÎȚI JUDECA ECHIPA 2. Seamănă încredere printre oamenii din echipă - un alt element care poate trage în jos moralul echipei este neîncrederea în colegii de la locul de muncă, care face ca atmosfera de la lucru să fie tensionată, apăsătoare și inconfortabilă; de aceea, rolul unui lider este de a crea încredere între oamenii din echipă, prin diverse metode, pentru a le oferi angajaților un mediu productiv și familiar. 3. Creează energie - utilizarea energiei liderului este un factor principal care contribuie la moralul ridicat al echipei, de aceea liderul trebuie să „împrăștie” zilnic energie bună în echipa sa pentru ca aceștia să o absoarbă, să o dubleze și să o dea mai departe, acest ciclu continuu ajutând la creșterea productivității companiei. 4. Creează speranța de mai bine - nu îți lăsa echipa să stagneze, chiar dacă lucrurile merg bine în companie creează loc de mai bine și transmite acest gând echipei, nu doar că îi vei motiva să își facă treaba mai bine pentru că vezi potențial în ei, ci vei crește semnificativ și succesul companiei. Prin urmare, pentru a vedea rezultate și a avea succes, este necesar ca liderul să fie motivat, să aibă abilități pe care le poate împărtăși cu echipa, dar, mai ales, să poată fi un model pentru echipa sa. Dragă lider, dacă dorești să crești și să devii o versiune mai bună a ta, atunci îți recomandăm să depui multă muncă și să ai răbdare. Recompensele s-ar putea să nu fie instantanee, dar, în timp, își vor da roadele.Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/leaders-hub--4851100/support.