Top 4 calitati esentiale pe care le cauta orice angajator S4E13

Fiecare angajator își dorește angajatul ideal, care se încadrează perfect în dinamica echipei sale, dar cu un set incert de calități și aptitudini necesare, este greu de stabilit cine este acesta. Știi că pentru a obține rezultate de calitate ai nevoie de jucători de echipă de calitate, dar de unde știi dacă au cu adevărat setul de abilități necesare pentru a reuși? Ei bine, nu existe formule magice și nici soluții general valabile, însă există anumite ingrediente care te ajută „să îndulcești” situația și te conduc spre drumul cel bun.· Ce sunt aceste ingrediente? Calitățile angajaților care contribuie la realizarea task-urilor în mod corect și eficient, dar și la creșterea productivității. Fără a lungi prea mult acest subiect, pentru că știm cât de tare „arde” în lumea leadership-ului, vom trece direct la cele 4 calități esențiale pe care le caută orice angajator.Să începem! Caracter - ai nevoie de oameni cu tărie de caracter în compania ta deoarece atunci când o persoană deține un defect de caracter eficiența tinde spre 0, prin urmare devine veriga slabă a echipei și poate distruge rezultatele companiei; Influență - angajații tăi ar trebui să dețină influență, mai ales cei în posturi de conducere, însă, mare atenție la influența pe care o dețin pentru că ea trebuie să fie câștigată, nu impusă. A avea această calitate nu presupune să ai capacitatea de a face oamenii să te copieze sau să fie de acord cu tine în totalitate, ci mai degrabă să ai capacitatea de a te îndrepta către un scop, iar cei din jurul tău să se îndrepte alături de tine fără a le impune acest lucru; Atitudinea pozitivă - dacă angajaților tăi le lipsește această atitudine este clar că ei nu vor putea crește și nu se vor putea dezvolta, prin urmare nici rezultatele companiei tale nu vor fi pe măsura așteptărilor. O persoană pozitivă este fără limite, nu acceptă să nu reușească, iar când gândești fără limite îți exploatezi la maxim propriul potențial, așa că nu te teme să angajezi în echipa ta oameni cu atitudine pozitivă și mereu zâmbitori; Autodisciplina - este o calitate foarte esențială pentru angajații din posturile de conducere pentru că marii lideri au dat dovadă de autodisciplină în tot parcursul antreprenorial. În zilele noastre, vrem ca totul să se întâmple imediat, dar nu ne alocăm timp pentru a lăsa lucrurile să se întâmple în ritmul lor și să ne bucurăm de o creștere organică. Prin urmare, atunci când faci angajări ia în calcul acest aspect pentru că angajatul de azi poate fi mâna dreaptă a companiei de mâine! Angajarea oamenilor potriviți companiei tale poate fi un proces greu și stresant, iar de cele mai multe ori pare a fi o capcană în care nu știi dacă să pășești sau nu. Ei bine, noi suntem alături de tine cu sfaturi și sugestii pe care le poți aplica pentru a-ți ușura procesele și a înregistra rezultate remarcabile. De aceea, te invităm să ne urmărești pe Mentori de Romania pentru a fi la curent cu cele mai noi informații din zona de leadership, SEO,