Arbetsrättspodden

103 Afleveringen

1. # 102 Arbetstillstånd 2.0

   Gepubliceerd: 26-3-2025
2. # 101 Lönetransparensdirektivet

   Gepubliceerd: 12-3-2025
3. # 100 En mix av förhandlingsskyldighet, omplacering och arbetsmiljö

   Gepubliceerd: 26-2-2025
4. # 99 Diskriminering pga. funktionsnedsättning?

   Gepubliceerd: 12-2-2025
5. # 98 Tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning?

   Gepubliceerd: 29-1-2025
6. # 97 Erinran vid visselblåsning

   Gepubliceerd: 18-12-2024
7. # 96 Omställningstid och föräldraledighet

   Gepubliceerd: 4-12-2024
8. # 95 Sakliga skäl för uppsägning enligt nya LAS – den första domen

   Gepubliceerd: 20-11-2024
9. # 94 Föreningsrättskränkning eller sakliga skäl?

   Gepubliceerd: 6-11-2024
10. # 93 Rollen som dataskyddsombud – vilka roller kan den kombineras med?

    Gepubliceerd: 23-10-2024
11. # 92 Totalförsvarspliktens påverkan på anställningsförhållandet

    Gepubliceerd: 9-10-2024
12. # 91 Drogtester på arbetsplatsen

    Gepubliceerd: 18-9-2024
13. #90 24-månadersregeln

    Gepubliceerd: 4-9-2024
14. # 89 Nytt och klargörande rättsfall om verksamhetsövergång – AD 2024 nr 40

    Gepubliceerd: 19-6-2024
15. # 88 Kan en neutralitetspolicy innebära diskriminering?

    Gepubliceerd: 22-5-2024
16. # 87 Bakgrundskontroller

    Gepubliceerd: 8-5-2024
17. # 86 Företagshemligheter

    Gepubliceerd: 24-4-2024
18. # 85 Uppsägning när arbetstagaren är sjuk

    Gepubliceerd: 10-4-2024
19. # 84 Tillgång till arbetstagares e-postkonton

    Gepubliceerd: 27-3-2024
20. # 83 Policys på arbetsplatsen

    Gepubliceerd: 15-3-2024