Artikler fra Lederstof.dk

222 Afleveringen

1. »Ledelsesløse organisationer er en komplet illusion«

   Gepubliceerd: 30-5-2023
2. Krigen har lært Danmarks ambassadør i Ukraine hvad medarbejdere har brug for i krisetider

   Gepubliceerd: 22-5-2023
3. Er der brug for dig som leder, når AI slår igennem?

   Gepubliceerd: 15-5-2023
4. Frederik lærte en vigtig lektie om ledelse, da han stod i minus 40 grader på indlandsisen med en flok udmattede slædehunde

   Gepubliceerd: 8-5-2023
5. Deloittedirektøren vinterbader før han hopper i morgenens mails og sms’er

   Gepubliceerd: 1-5-2023
6. 82-årige Else Relster er erhvervspsykolog og tidligere topchef. Hun er bekymret for nutidens ledere

   Gepubliceerd: 25-4-2023
7. Spaghetti-metaforer og humørknapper kan hjælpe dig til at kommunikere bedre som leder

   Gepubliceerd: 16-4-2023
8. Vi har mål for, hvor mange kvinder vi vil have i ledelse, men hvor er målene for etniske minoriteter?

   Gepubliceerd: 11-4-2023
9. David endte i mediestorm efter at have forbudt sine ansatte at tale politik: »En af mine bedste beslutninger som leder«

   Gepubliceerd: 3-4-2023
10. Succes-iværksætter: »Løvens Hule er virkelig godt for iværksætteri, men formatet har for lidt fokus på vigtigheden af god ledelse«

    Gepubliceerd: 27-3-2023
11. Kunsten at lede

    Gepubliceerd: 21-3-2023
12. Som ung leder fyrede Louise en medarbejder med kold distance: »Det ligger stadig i mig som en form for skam«

    Gepubliceerd: 5-2-2023
13. »Det er jo vanvittigt at have resultatmål, hvis de begrænser din evne til at udfolde virksomhedens potentiale til et højere niveau«

    Gepubliceerd: 29-1-2023
14. Jesper Jensen: »Uden tillid, tryghed og trivsel kan du ikke skabe gode resultater«

    Gepubliceerd: 22-1-2023
15. »Jeg har set flere ledere knække, fordi de ikke fik deres nattesøvn. Der vil jeg ikke ende«

    Gepubliceerd: 18-1-2023
16. Det slår mig, at der er næsten ingen grænser for, hvad man kan, hvis man får samlet folk omkring sig, bruger sit netværk og er klar i mælet om, hvad man vil

    Gepubliceerd: 9-1-2023
17. For mange er ikke ledere af de rigtige grunde

    Gepubliceerd: 1-1-2023
18. På arbejde i balletsko: Hvis du vil have en kreativ kultur, må du skabe rum for de »skæve, halvbagte ideer

    Gepubliceerd: 25-12-2022
19. Topchefen Carl Farberger blev til Caroline: ”Jeg forstod slet ikke, hvor privilegeret jeg var som hvid, heteroseksuel mand”

    Gepubliceerd: 19-12-2022
20. Verdens førende ledelsesforsker kan ikke forestille sig en situation, hvor det er en fordel, at dine medarbejdere er bange for dig

    Gepubliceerd: 14-12-2022