2307 Afleveringen

  1. Coding agents have crossed a chasm (Changelog News #150)

    Gepubliceerd: 30-6-2025
  2. Let's build something phoenix.new (Changelog & Friends #99)

    Gepubliceerd: 27-6-2025
  3. When vibe coding goes viral (Changelog Interviews #647)

    Gepubliceerd: 27-6-2025
  4. Just on the rocks (Changelog & Friends #98)

    Gepubliceerd: 20-6-2025
  5. The CEO of htmx likes codin' dirty (Changelog Interviews #646)

    Gepubliceerd: 18-6-2025
  6. Stop uploading your data to Google (Changelog News #149)

    Gepubliceerd: 16-6-2025
  7. Saltiness about frostiness (Changelog & Friends #97)

    Gepubliceerd: 13-6-2025
  8. The Roc programming language (Changelog Interviews #645)

    Gepubliceerd: 11-6-2025
  9. Never. Let. AI. Write. Your. Tests. (Changelog News #148)

    Gepubliceerd: 9-6-2025
  10. Adventures in babysitting coding agents (Changelog & Friends #96)

    Gepubliceerd: 6-6-2025
  11. We're all Builders now (Changelog Interviews #644)

    Gepubliceerd: 5-6-2025
  12. The 'developer replacement' hype cycle (Changelog News #147)

    Gepubliceerd: 2-6-2025
  13. wsl.exe -- cat hello.cs (Changelog & Friends #95)

    Gepubliceerd: 31-5-2025
  14. The Web Development Engine (Changelog Interviews #643)

    Gepubliceerd: 30-5-2025
  15. Entry-level tech jobs are getting wiped out (Changelog News #146)

    Gepubliceerd: 27-5-2025
  16. Dull, dirty or dangerous (Changelog & Friends #94)

    Gepubliceerd: 23-5-2025
  17. Refactored in prison (Changelog Interviews #642)

    Gepubliceerd: 23-5-2025
  18. Windows Subsystem for Linux is open source (Changelog News #145)

    Gepubliceerd: 19-5-2025
  19. #define: I'm going pants (Changelog & Friends #93)

    Gepubliceerd: 16-5-2025
  20. NATS and the CNCF kerfuffle (Changelog Interviews #641)

    Gepubliceerd: 16-5-2025

2 / 116

Your one-stop shop for all Changelog podcasts. Weekly shows about software development, developer culture, open source, building startups, artificial intelligence, shipping code to production, and the people involved. Yes, we focus on the people. Everything else is an implementation detail.

Visit the podcast's native language site