24 Afleveringen

  1. #24 Brutal prioritering – “Dare to say no to allow time for the big yeses”

    Gepubliceerd: 16-8-2024

  2. #23 Fysisk sundhed – må virksomheden blande sig i, hvor sundt vi lever vores liv…?

    Gepubliceerd: 21-1-2024

  3. #22 Ledergruppen – er det bare et koordinerende udvalg eller er det en afgørende konstruktion i virksomheden?

    Gepubliceerd: 14-6-2023

  4. #21 Motivation - vi kommer selv med motivationen, virksomheden skal bare undgå at ødelægge den

    Gepubliceerd: 17-4-2023

  5. #20 En hyldest til lederen – der desværre tager en dyster drejning…

    Gepubliceerd: 21-2-2023

  6. #19 Employer branding – Fra kolde kandidater til varme profiler

    Gepubliceerd: 4-1-2023

  7. #18 Purpose – Forskellen på virksomhedens formål og medarbejderens mening

    Gepubliceerd: 26-10-2022

  8. #17 Psykologisk tryghed – Amy har fortalt os, hvad det betyder, men hvordan bliver det en forretningsdriver…?

    Gepubliceerd: 7-8-2022

  9. #16 Fastholdelse af medarbejderne - den vigtigste ressourcer kan risikere at smutte...

    Gepubliceerd: 29-4-2022

  10. #15 Strategieksekvering – HR skal på toppen af den strategiske agenda

    Gepubliceerd: 10-2-2022

  11. #14 Diversitet & inklusion – alle synes D&I-agendaen er strategisk vigtig, men det er uklart, når lederen skal inkludere forskelligheden

    Gepubliceerd: 22-12-2021

  12. #13 Den hybride arbejdsplads - måske en forhastet fleksibilitet

    Gepubliceerd: 3-12-2021

  13. #12 HR Metrics - sæt HR-mål som forretningen forstår

    Gepubliceerd: 5-8-2021

  14. #11 Værdierne – Tomme floskler eller afgørende markører for forretningen?

    Gepubliceerd: 15-6-2021

  15. #10 Strategisk kompetenceudvikling (Capability building) - HR-humlebien der ikke burde flyve

    Gepubliceerd: 2-4-2021

  16. #9 Onboarding - business casen er klokkeklar, men det er tilgangen ikke

    Gepubliceerd: 15-3-2021

  17. #8 Feedback - du får ikke en model, men en masse forudsætninger

    Gepubliceerd: 10-2-2021

  18. #7 Rekruttering - flest myter trods mest data

    Gepubliceerd: 4-1-2021

  19. #6 Engagement - med eller uden måling?

    Gepubliceerd: 10-11-2020

  20. #5 Kultur - få de vigtigste pointer, når du vil skrue på kulturen

    Gepubliceerd: 18-10-2020

1 / 2

En podcast om HR for dig, der arbejder med HR-disciplinerne som leder eller HR-pro.Værterne Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu partner i GML-HR) og Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu CVP HR i Novo Nordisk) inviterer dig med inden for i HR-dagligstuen, hvor der diskuteres vigtige HR discipliner som ledelse, talent mgt, performance mgt, værdier, kultur, psykologisk tryghed, rekruttering osv...Vi kører efter skabelonen: En skarp at starte på for at få gang i emnetResearch - kontroversielt eller intuitivt for at underbygge pointerne med empiri Supermarkedet, hvor vi selv lægger hånden på kogepladen og shopper en tilgangGod fornøjelse med showet

Visit the podcast's native language site