LederSamtalen
Een podcast door Tor Berntsen
111 Afleveringen
-
#96 Overvinn motstand og implementer strategien på rekordtid!
Gepubliceerd: 25-1-2024 -
#95 Hvordan lede uten tradisjonelle sjefer?
Gepubliceerd: 3-1-2024 -
#94 Hva skal til for at bygg- og anleggsbransjen bli bærekraftig innen 2030?
Gepubliceerd: 14-12-2023 -
#92 Hvordan lede høykompetente spesialister i en verden som stadig endrer seg?
Gepubliceerd: 7-12-2023 -
#91 Hvordan lede i en hybrid hverdag?
Gepubliceerd: 30-11-2023 -
#90 Sjefen for fremtiden eller dinosaur?
Gepubliceerd: 25-10-2023 -
# 80 (Reprise) Multiconsult innoverer byggebransjen
Gepubliceerd: 5-10-2023 -
#89 Finnes det en universell lederstil som passer for alle?
Gepubliceerd: 22-9-2023 -
#79 (Reprise) Bygge et sterkt team: Lederens rolle i å samle og motivere høykompetente spesialister
Gepubliceerd: 21-9-2023 -
#76 (Reprise) Utfordringen med å lede omorganisering av høykompetente spesialister
Gepubliceerd: 24-8-2023 -
#77 (Reprise) Kan digitalisering i det offentlige bli den nye oljen?
Gepubliceerd: 2-8-2023 -
#75 (Reprise) Hva er spesielt med å lede frivillige organisasjoner?
Gepubliceerd: 1-8-2023 -
#88 Hva skiller de ledere som virkelig driver transformasjon fra de som bare later som?
Gepubliceerd: 28-6-2023 -
#87 Løft organisasjonens potensial: Delegering som nøkkelen til økt produktivitet
Gepubliceerd: 26-5-2023 -
#86 Hvordan forhindre at spesialister krangler på jobben?
Gepubliceerd: 26-5-2023 -
#85 Vi må lære raskere enn konkurrentene!
Gepubliceerd: 12-4-2023 -
#84 Hvordan utvikle en bærekraftig forretningsmodell?
Gepubliceerd: 30-3-2023 -
#83 Hvordan lede høykompetente og autonome medarbeidere gjennom endringer?
Gepubliceerd: 9-3-2023 -
#82 Er du klar for å ta veksten og kundene når trenden snur?
Gepubliceerd: 16-2-2023 -
#81 Hvordan påvirker teknologi våre beslutninger og måten vi jobber på?
Gepubliceerd: 10-2-2023
Ledersamtalen handler om hvordan tillit skaper resultater. Du møter toppledere og eksperter som deler erfaringer med hvordan de får mennesker til å yte sitt beste i en tid der endringene står i kø.
