Johdon agendalla
Een podcast door Johdon agendalla
72 Afleveringen
-
S5 E2 Alexander Bargum: Myös omistajan pitää pystyä tarkastelemaan kriittisesti omaa rooliaan
Gepubliceerd: 16-4-2023 -
S5 E1 Juha Mäkinen: Interim-johtajan avulla kohti kasvua
Gepubliceerd: 9-4-2023 -
S4 E4 Minna Linna: Johda muutosta arjessa – keskustele, innostu itse ja vaihda näkökulmia
Gepubliceerd: 27-10-2022 -
S4 E3 Susanna Paloheimo: Yksi kuva kertoo parhaimmillaan organisaation koko muutostarinan
Gepubliceerd: 20-10-2022 -
S4 E2 Terhi Lindgren: Kulttuuria johdetaan osallistamalla, keskustelemalla ja oivalluttamalla
Gepubliceerd: 13-10-2022 -
S4 E1 Virpi Holmqvist: Megatrendit moukaroivat sote-alaa – miten selvitään muutoksista?
Gepubliceerd: 6-10-2022 -
S3 #4 Outi Sivonen: Yrityskulttuuri osana strategian ja liiketoiminnan johtamista
Gepubliceerd: 29-9-2022 -
S3 #3 Timo Vuori: Moderni strategiaprosessi johtaa myös tunteita
Gepubliceerd: 22-9-2022 -
S3 #2 Paula Kilpinen: Johtamisen paradigman murros vaatii inhimillistä strategiaa
Gepubliceerd: 15-9-2022 -
S3 #1 Nando Malmelin: Radikaalisti muuttuva toimintaympäristö vaatii muuttuvan organisaation
Gepubliceerd: 8-9-2022 -
A1 #28 Lotta Vuoristo: Yrityskulttuurin johtamisen pitäisi pohjautua tietoon ja tutkimukseen
Gepubliceerd: 31-7-2022 -
A1 #27 Max Mickelsson: Taide haastaa vaihtamaan perspektiiviä
Gepubliceerd: 31-7-2022 -
A1 #26 Tua Björklund: Muotoiluajattelu leviää parhaillaan asiakaskokemuksesta työntekijäkokemukseen
Gepubliceerd: 31-7-2022 -
A1 #25 Jaakko Sahimaa: Hippisiiven radikaalit kestävyysajatukset ovat nyt bisneselämän valtavirtaa
Gepubliceerd: 31-7-2022 -
A1 #24 Susanna Rahkamo: Asiantuntijaluovuudessa ei ole kyse yksilötekemisestä
Gepubliceerd: 31-7-2022 -
A1 #23 Teema: Bisnesluovan kukoistus
Gepubliceerd: 31-7-2022 -
A1 #22 Lauri Järvilehto: Jatkuvasta oppimisesta tulee itse itseään toteuttava profetia
Gepubliceerd: 24-7-2022 -
A1 #21 Cristina Andersson: Toteutuessaan kvanttiaika muuttaa monta olemassa olevaa totuutta
Gepubliceerd: 24-7-2022 -
A1 #20 Teema: Teknologian eksponentiaalinen kasvu haastaa jatkuvaan oppimiseen
Gepubliceerd: 24-7-2022 -
A1 #19 Elina Koskela: Johtajarekrytointien muutossuunnat
Gepubliceerd: 24-7-2022
Johdon agendalla kantaa ottavat johtajat ja asiantuntijat ovat omien alojensa suunnannäyttäjiä ja edelläkävijöitä, heitä yhdistää sekä rohkeus, että ennakkoluulottomuus sekä kyky haastaa muiden ajatusten lisäksi myös omaa ajatteluaan. Johdon agendalla podcast nostaa keskusteluun ajankohtaisia johtamisen teemoja ja ilmiöitä, juuri niitä aiheita mitä johtoryhmien ja hallitusten agendalle kuuluu tai sinne pitäisi kuulua.
