Mind the Training
Een podcast door Crina Penteleychuk
38 Afleveringen
-
Cristina Ionescu și Crina Penteleychuk: despre încredere și wellbeing în mediul organizațional
Gepubliceerd: 6-2-2024 -
PCM în Leadership și motivația oamenilor
Gepubliceerd: 20-12-2023 -
Crina și Marius Lupu despre AI și impactul în mediul organizațional
Gepubliceerd: 14-5-2023 -
Crina și Nicoleta Azoiței despre echipele remote, hibrid, multiculturale
Gepubliceerd: 28-2-2023 -
Crina și Simona Marinică despre Comunicarea non-violentă în echipe
Gepubliceerd: 20-2-2023 -
Tactici de influențare
Gepubliceerd: 13-2-2023 -
S4Ep3: Crina & Alis Anagnostakis about Vertical Development
Gepubliceerd: 10-11-2022 -
S4Ep2: Crina & Harry Meintassis About Antifragility
Gepubliceerd: 21-2-2022 -
S4Ep1 - Crina și Magda Tabac despre stresul în teoria Process Communication Model®
Gepubliceerd: 4-2-2022 -
Ep. 05: Crina și Iuliana Rusei despre leading with kindness și alte nebunii
Gepubliceerd: 31-10-2021 -
Ep. 04: 3 lucruri nocive pe care le facem în mediul de lucru
Gepubliceerd: 23-9-2021 -
Ep 03: Crina și Ioana Jongsma despre ce face un discurs să fie reușit
Gepubliceerd: 14-9-2021 -
Ep.02: Crina cu Veronica Brejan - despre provocările reîntoarcerii la birou
Gepubliceerd: 26-7-2021 -
Ep.01: Despre Fericire cu Raluca Petrache
Gepubliceerd: 5-6-2021 -
EP.00: Inside Mind the Training. Cu și despre oameni. Comunitate. Conflicte.
Gepubliceerd: 1-5-2021 -
Gestionarea emoțiilor - RULER
Gepubliceerd: 27-2-2021 -
Dimensiunile stilului emoțional
Gepubliceerd: 13-2-2021 -
Cum apar emoțiile?
Gepubliceerd: 7-2-2021 -
10 zile + 10reguli de comunicare consistentă: Ep. 10 - Nevoi în comunicare
Gepubliceerd: 18-12-2020 -
10 zile + 10reguli de comunicare consistentă: Ep. 9 - Reacții în comunicare
Gepubliceerd: 17-12-2020
Despre Comunicare, Inteligență Emoțională și Dinamică de grup. Bucăți de training în zona de Soft Skills cu aplicabilitate practică, folosibile imediat și care să îți solidifice încrederea cu care interacționezi cu ceilalți, precum și felul în care te uiți la tine.