23 Afleveringen

  1. Relationel ulighedsteori

    Gepubliceerd: 5-11-2025
  2. Netværksteori

    Gepubliceerd: 5-11-2025
  3. Metaforer i organisationer

    Gepubliceerd: 3-7-2025
  4. Psykologisk tryghed i organisationer

    Gepubliceerd: 3-7-2025
  5. Deweys pragmatisme

    Gepubliceerd: 3-7-2025
  6. Beslutningstagning i teori og praksis

    Gepubliceerd: 3-7-2025
  7. Social acceleration og resonans

    Gepubliceerd: 10-12-2024
  8. Rutiner og forandringer i organisationer

    Gepubliceerd: 1-10-2024
  9. Projektorganisering

    Gepubliceerd: 1-7-2024
  10. Lederen og det religiøse rum

    Gepubliceerd: 30-11-2023
  11. Den sociale konstruktion af ledelse

    Gepubliceerd: 30-11-2023
  12. Kulturelle fragmenter i organisationer

    Gepubliceerd: 16-11-2023
  13. Magt i organisationer

    Gepubliceerd: 7-9-2023
  14. Meningsskabelse

    Gepubliceerd: 8-2-2023
  15. Organisationskultur

    Gepubliceerd: 7-2-2023
  16. Institutionelle entreprenører

    Gepubliceerd: 6-2-2023
  17. Det institutionelle jernbur

    Gepubliceerd: 5-2-2023
  18. Organisationsstrukturer

    Gepubliceerd: 4-2-2023
  19. Skraldespandsmodellen

    Gepubliceerd: 3-2-2023
  20. Hawthorne-studierne

    Gepubliceerd: 2-2-2023

1 / 2

Vi lever i en verden af organisationer. Igennem hele livet er vi omgivet af organisationer, som hjælper os, uddanner os, giver os arbejde, sælger os varer og lægger os i graven. Men hvad ved vi egentlig om organisationer sådan helt generelt? Hvad vil det fx sige, at organisationer har en særlig struktur eller en bestemt kultur? Hvordan ledes og motiveres medlemmerne af en organisation? Og hvilken påvirkning har det omkringlæggende samfund? Serien er en gennemgang af organisationsteoriens klassikere. Det vil sige, at vi starter med at gennemgå teorier, der er over 100 år gamle, og bevæger os derfra op gennem historien og slutter med mere nutidige diskussioner om kultur, læring, beslutning, entreprenørskab, magt og modstand i organisationer. Organisationers Verden er udviklet og produceret af forskere og en podcast vært tilknyttet Institut for Organisation – også kaldet IOA – på Copenhagen Business School.

Visit the podcast's native language site