34 Afleveringen

  1. 33. Stressin purkaminen ja tunnepaineen vapauttaminen

    Gepubliceerd: 27-11-2025
  2. 32. Voiko murtunutta luottamusta palauttaa?

    Gepubliceerd: 20-11-2025
  3. 31. Ilmapiirinmyrkyttäjät

    Gepubliceerd: 12-11-2025
  4. 30. Strutsijohtaminen ja hiljaisuuden kulttuuri

    Gepubliceerd: 6-11-2025
  5. 29. Herkkyys työelämässä

    Gepubliceerd: 30-10-2025
  6. 28. Syntipukkia etsimässä - mihin yhteisö tarvitsee syyllisiä

    Gepubliceerd: 23-10-2025
  7. 27. Kultaisen häkin kirous

    Gepubliceerd: 16-10-2025
  8. 26. Saavutettujen etujen perintö – miksi reiluus herättää vastarintaa

    Gepubliceerd: 9-10-2025
  9. 25. Pakkoavioliiton varjo - kun kaksi organisaatiota yhdistyy

    Gepubliceerd: 2-10-2025
  10. 24. Työelämän hulluus ja kollektiivinen joukkopsykoosi - mihin kadotimme ajan ja itsemme?

    Gepubliceerd: 30-4-2025
  11. 23. Toimivan palautteen periaatteet - hampurilaismallista pannukakkuihin

    Gepubliceerd: 23-4-2025
  12. 22. Uupumuksen juurilla: yksilön väsymys vai systeemin oire?

    Gepubliceerd: 16-4-2025
  13. 21. Johtajan hyvinvointi - kuinka kantaa ilman että uupuu?

    Gepubliceerd: 9-4-2025
  14. 20. Johtaja ryhmän peilinä - itsetuntemuksen merkitys

    Gepubliceerd: 2-4-2025
  15. 19. Tarinat työpaikoilla - yhteistä todellisuutta vai kuppikuntia

    Gepubliceerd: 26-3-2025
  16. 18. Muutoksen johtaminen - kaaosta vai katastrofia

    Gepubliceerd: 20-3-2025
  17. 17. Muutoksen psykologia ja anatomia

    Gepubliceerd: 13-3-2025
  18. 16. Kollegaspesiaali: työelämän oivalluksia ja kantapään kolhuja

    Gepubliceerd: 19-12-2024
  19. 15. Johtamistyön viidakkoveitsihommat - miten epäasialliseen käyttäytymiseen puututaan

    Gepubliceerd: 28-11-2024
  20. 14. Hyvän luomisesta työhön

    Gepubliceerd: 10-10-2024

1 / 2

Pinnan alle on organisaatiodynamiikkaa ja työelämän psykologiaa käsittelevä podcast. Jaksoissa organisaatiopsykologit Marjukka Laurola ja Anna Lohman vievät tutkimusmatkalle johtamiseen ja ryhmädynamiikkaan liittyviin kiehtoviin teemoihin, joita työssään kohtaavat. Marjukka ja Anna uskovat siihen, että aito, oleellinen ja tärkeä syntyy spontaanisti tässä ja nyt - kuten myös tämän podcastin keskustelut ovat syntyneet. https://organisaatiopsykologit.fi

Visit the podcast's native language site