Pinnan alle
Een podcast door Organisaatiopsykologit - Donderdagen
29 Afleveringen
-
28. Syntipukkia etsimässä - mihin yhteisö tarvitsee syyllisiä
Gepubliceerd: 23-10-2025 -
27. Kultaisen häkin kirous
Gepubliceerd: 16-10-2025 -
26. Saavutettujen etujen perintö – miksi reiluus herättää vastarintaa
Gepubliceerd: 9-10-2025 -
25. Pakkoavioliiton varjo - kun kaksi organisaatiota yhdistyy
Gepubliceerd: 2-10-2025 -
24. Työelämän hulluus ja kollektiivinen joukkopsykoosi - mihin kadotimme ajan ja itsemme?
Gepubliceerd: 30-4-2025 -
23. Toimivan palautteen periaatteet - hampurilaismallista pannukakkuihin
Gepubliceerd: 23-4-2025 -
22. Uupumuksen juurilla: yksilön väsymys vai systeemin oire?
Gepubliceerd: 16-4-2025 -
21. Johtajan hyvinvointi - kuinka kantaa ilman että uupuu?
Gepubliceerd: 9-4-2025 -
20. Johtaja ryhmän peilinä - itsetuntemuksen merkitys
Gepubliceerd: 2-4-2025 -
19. Tarinat työpaikoilla - yhteistä todellisuutta vai kuppikuntia
Gepubliceerd: 26-3-2025 -
18. Muutoksen johtaminen - kaaosta vai katastrofia
Gepubliceerd: 20-3-2025 -
17. Muutoksen psykologia ja anatomia
Gepubliceerd: 13-3-2025 -
16. Kollegaspesiaali: työelämän oivalluksia ja kantapään kolhuja
Gepubliceerd: 19-12-2024 -
15. Johtamistyön viidakkoveitsihommat - miten epäasialliseen käyttäytymiseen puututaan
Gepubliceerd: 28-11-2024 -
14. Hyvän luomisesta työhön
Gepubliceerd: 10-10-2024 -
13. Kilpailusta kukoistukseen - tunteiden voima työyhteisössä
Gepubliceerd: 3-10-2024 -
12. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 3/3 - Pelastusta odottava ryhmä
Gepubliceerd: 26-9-2024 -
11. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 2/3 - Riitoihin hukkuvat ryhmät
Gepubliceerd: 19-9-2024 -
10. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 1/3 - Riippuvaisen ryhmän problematiikka
Gepubliceerd: 12-9-2024 -
9. Ryhmäilmiöt työpaikalla - mitä pinnan alla tapahtuu?
Gepubliceerd: 5-9-2024
Pinnan alle on organisaatiodynamiikkaa ja työelämän psykologiaa käsittelevä podcast. Jaksoissa organisaatiopsykologit Marjukka Laurola ja Anna Lohman vievät tutkimusmatkalle johtamiseen ja ryhmädynamiikkaan liittyviin kiehtoviin teemoihin, joita työssään kohtaavat. Marjukka ja Anna uskovat siihen, että aito, oleellinen ja tärkeä syntyy spontaanisti tässä ja nyt - kuten myös tämän podcastin keskustelut ovat syntyneet. https://organisaatiopsykologit.fi
