Podcast El Futuro del Trabajo
Een podcast door Future for Work Institute
181 Afleveringen
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Recursos Humanos: ¿dónde estamos? ¿adónde vamos? - Episodio 197
Gepubliceerd: 17-3-2025 -
La cultura se toca - Episodio 196
Gepubliceerd: 3-3-2025 -
PLD Space: Despegando con el mejor talento a bordo - Episodio 195
Gepubliceerd: 17-2-2025 -
IA + Igual: inteligencia artificial responsable para un empleo más equitativo - Episodio 194
Gepubliceerd: 2-2-2025 -
Retos y ventajas de implantar la IA en base a evidencias - Episodio 193
Gepubliceerd: 20-1-2025 -
Reuniones en el trabajo híbrido: desafíos, tensiones y el camino hacia la productividad - Episodio 192
Gepubliceerd: 8-1-2025 -
El reto del absentismo: cifras alarmantes y posibles soluciones - Episodio 191
Gepubliceerd: 16-12-2024 -
Women in Banking - Episodio 190
Gepubliceerd: 25-11-2024 -
Volver al trabajo tras el cáncer de mama - Episodio 189
Gepubliceerd: 12-11-2024 -
Mercados internos de talento y agentes inteligentes: La visión de Workday para el futuro de la gestión de personas - Episodio 188
Gepubliceerd: 23-10-2024 -
Empresas que viven su propósito - Episodio 187
Gepubliceerd: 9-9-2024 -
Liberando a los asalariados (sin que dejen de serlo) - Episodio 186
Gepubliceerd: 12-8-2024 -
Las extinciones de mutuo acuerdo necesitan una reforma - Episodio 185
Gepubliceerd: 24-7-2024 -
Realidades de la experiencia de los empleados - Episodio 184
Gepubliceerd: 1-7-2024 -
Move up or move on! - Episodio 183
Gepubliceerd: 10-6-2024 -
Por qué tomarse la empresa con filosofía - Episodio 182
Gepubliceerd: 20-5-2024 -
Los retos de RRHH en un cambio de era - Episodio 181
Gepubliceerd: 6-5-2024 -
El cielo de los imperfectos - Episodio 180
Gepubliceerd: 8-4-2024 -
El estado de la salud mental de los trabajadores españoles - Episodio 179
Gepubliceerd: 26-2-2024 -
La revolución freelance llega a España - Episodio 178
Gepubliceerd: 12-2-2024
Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Entrevistas a expertos o a responsables de RH que ya las están aplicando en sus organizaciones