Släpp sargen! En podd om framtidens chef
Een podcast door slappsargen
46 Afleveringen
-
Henry Rawet - ”De 7 goda vanorna” för ett outstanding ledarskap
Gepubliceerd: 14-6-2022 -
Simon Edwards - Building an Employer Brand in 2022
Gepubliceerd: 3-6-2022 -
Hanna Lindblad - Vad värdesätter kandidaterna år 2022?
Gepubliceerd: 24-5-2022 -
Jonathan Ljunqvist - Att som ledare kommunicera och presentera i världsklass
Gepubliceerd: 18-5-2022 -
Hanna Malmsten - Högt engagemang med datadriven företagskultur
Gepubliceerd: 6-5-2022 -
Poyan Karimi & Isak Nordahl - Hemligheten bakom framgångsrik Employer branding
Gepubliceerd: 22-4-2022 -
Tommie Cau - Framtidens arbetsplats är här. Vad är viktigt?
Gepubliceerd: 8-4-2022 -
Rebecka Thörn - Undvik skandal - Lär dig mer om whistleblowing!
Gepubliceerd: 16-3-2022 -
Stuart Elliott - The power of effective onboarding and offboarding
Gepubliceerd: 10-3-2022 -
Ann-Sofie Forsmark - 5 nycklar till hållbar prestation i turbulenta tider
Gepubliceerd: 22-2-2022 -
Kim Karhu - Tre B:n som hindrar framgång!
Gepubliceerd: 11-2-2022 -
Annika R Malmberg - Ledarens utmaning och möjlighet - Personlighetstyper
Gepubliceerd: 4-2-2022 -
Suhail Mirza - How to BOOST your inner wellness!
Gepubliceerd: 27-1-2022 -
Michael Öhman - Ta svart bälte i självledarskap!
Gepubliceerd: 19-11-2021 -
Stina Åkerlind & Stefan Wikström - Säkra framtiden - med stöd av HR Tech
Gepubliceerd: 18-11-2021 -
Maria Duni - Vad innebär People Automation?
Gepubliceerd: 17-11-2021 -
Frida Rångtell - How to improve wellness - with knowledge about sleep
Gepubliceerd: 4-11-2021 -
Fredrik Bauer - Fem nycklar för effektiva (hybrid)möten
Gepubliceerd: 20-10-2021 -
Josh Ash - Three ways to succeed with Employee Experience
Gepubliceerd: 13-10-2021 -
Lena Skogholm - Minskad stress och ökad lycka – resultatet av starka hjärnmuskler
Gepubliceerd: 30-9-2021
HR genomgår en av de största förändringarna på många decennier då avancerad teknologi är mer tillgängligt än någonsin tidigare. I den här podcasten kommer vi att prata med personer som vågat utmana gamla sanningar inom HR genom att välkomna nya arbetssätt. Häng på du med – tillsammans släpper vi sargen och ger oss ut i matchen!