Sweden HR group

20 Afleveringen

1. #20 Vad händer på Klarna egentligen – och vad innebär Unionens varsel om strejk?

   Gepubliceerd: 3-11-2023
2. #19 Varför ska man ha kollektivavtal egentligen?

   Gepubliceerd: 8-6-2023
3. #18 Är VD alltid undantagen från LAS?

   Gepubliceerd: 19-5-2023
4. #17 Working 9 to 5, or 5 to 9? Förstå den nya Hyvling-trenden

   Gepubliceerd: 20-4-2023
5. #16 Har arbetsgivaren rätt att ändra anställningsvillkor?

   Gepubliceerd: 6-4-2023
6. #15 Kan svårigheter att samarbeta vara sakliga skäl för uppsägning?

   Gepubliceerd: 23-2-2023
7. #14 Är fängelsestraff grund för uppsägning?

   Gepubliceerd: 2-2-2023
8. #13 Söka om sina tjänster vid en omorganisation – går det rent arbetsrättsligt?

   Gepubliceerd: 5-1-2023
9. #12 Arbetsrättsliga aspekter av prestationsproblem

   Gepubliceerd: 15-12-2022
10. #11 Hur jobbar man med kompetensväxling ur ett arbetsrättsligt perspektiv?

    Gepubliceerd: 1-12-2022
11. #10 Förhandlingsskyldighet vid neddragningar – vad gäller?

    Gepubliceerd: 17-11-2022
12. #9 Nya LAS - gick lagstiftningsprocessen för fort?

    Gepubliceerd: 29-9-2022
13. #8 Förhandlingarna innan nya LAS – med IF metall

    Gepubliceerd: 8-9-2022
14. #7 Har kundföretagen förstått vad nya LAS innebär?

    Gepubliceerd: 12-5-2022
15. #6 Sociala mediers påverkan på arbetsgivarvarumärket

    Gepubliceerd: 28-4-2022
16. #5 Är bemanningsbranschen tillbaka på 90-talet?

    Gepubliceerd: 14-4-2022
17. #4 Nya omoderna LAS

    Gepubliceerd: 17-3-2022
18. #3 Vad hände med biskopens avkragning?

    Gepubliceerd: 3-3-2022
19. #2 Begreppsförvirring - ett hav av olika företagsformer

    Gepubliceerd: 17-2-2022
20. #1 Distansarbete – hur långt sträcker sig arbetsgivarens ansvar?

    Gepubliceerd: 2-2-2022