26 Afleveringen

  1. Unge og krav til ledelse

    Gepubliceerd: 5-5-2025
  2. Fra nedbemannet til nyansatt - som 60-åring.

    Gepubliceerd: 14-4-2025
  3. Å søke jobb når du er gravid

    Gepubliceerd: 31-3-2025
  4. Frivillig fratreden ved nedbemanning – hva må arbeidsgivere vite?

    Gepubliceerd: 11-3-2025
  5. Strategisk bemanningsplanlegging – Sikre riktig kompetanse for fremtiden

    Gepubliceerd: 29-1-2025
  6. Når sjefen er en idiot - med Per Henrik Stenstrøm

    Gepubliceerd: 15-1-2025
  7. Sykemeldt fra meg selv - Kariannes historie

    Gepubliceerd: 10-12-2024
  8. Ledelse som reduserer sykefravær

    Gepubliceerd: 21-11-2024
  9. Helseutfordringer og sykefravær

    Gepubliceerd: 7-10-2024
  10. Innstramming i regelverket for innleie fra bemanningsbransjen

    Gepubliceerd: 2-5-2024
  11. HR i Praksis - Fra tall til handling med KPIèr

    Gepubliceerd: 7-4-2024
  12. AI og karriere – Er AI konkurrent eller assistent for karriereveilederen?

    Gepubliceerd: 20-2-2024
  13. AS3 oppsummering av 2023 og planer for 2024

    Gepubliceerd: 23-1-2024
  14. Fusjoner - Hvordan legge til rette for en vellykket fusjon?

    Gepubliceerd: 30-11-2023
  15. Nedbemanningsprosessen - Det som oftest går galt.

    Gepubliceerd: 9-10-2023
  16. Lederen som sparringspartner

    Gepubliceerd: 13-9-2023
  17. Dilemmaer ved nedbemanning - BAHR

    Gepubliceerd: 5-9-2023
  18. Det ledere ikke snakker om - med Anita Sundby

    Gepubliceerd: 29-8-2023
  19. Karriereberedskap med Bjørn Solend og Richard Thorsen

    Gepubliceerd: 6-6-2023
  20. Syk på hjemmekontoret eller hjemmekontor når du er syk?

    Gepubliceerd: 19-4-2023

1 / 2

"Til og fra jobb" er en podcast som tar for seg viktige temaer innen ledelse, omstillinger, endringsledelse og coaching. Podcasten er ment for deg som ønsker å utvikle din rolle inne ledelse/HR, og hvordan du kan håndtere endringer på en effektiv måte. Vi vil invitere ledere og eksperter innenfor ledelse, omstillinger og coaching til å dele sine erfaringer og kunnskap. Du vil få høre om deres personlige historier, utfordringer og suksesser, og hvordan de har håndtert dem.