Vinatea & Toyama Podcast

Een podcast door Vinatea & Toyama

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36 Afleveringen

  1. Episodio 16: Cultura y ADN en un proceso de fusiones y transformaciones

    Gepubliceerd: 22-11-2021
  2. Episodio 15: ¿Cómo lograr el equilibrio entre la salud y el trabajo

    Gepubliceerd: 26-9-2021
  3. Episodio 14: Transformación cultural y trabajo a distancia en tiempos de incertidumbre

    Gepubliceerd: 26-7-2021
  4. Episodio 13:¿Cómo promover la diversidad e igualdad en las empresas?

    Gepubliceerd: 28-4-2021
  5. Episodio 12: La reinvención como estrategia

    Gepubliceerd: 25-2-2021
  6. Episodio 11: Liderazgo en tiempos de crisis

    Gepubliceerd: 16-12-2020
  7. Episodio 10: El impacto de la pandemia en el empleo femenino en el Perú

    Gepubliceerd: 27-10-2020
  8. Episodio 9: Relaciones laborales y sindicatos

    Gepubliceerd: 22-9-2020
  9. Episodio 8: Design Thinking y UX en la gestión humana

    Gepubliceerd: 27-8-2020
  10. Episodio 7: ¿Cómo implementar las metodologías ágiles en un entorno remoto?

    Gepubliceerd: 13-8-2020
  11. Episodio 6: ¿Cómo fortalecer el clima y la cultura laboral en tiempos de Covid-19?

    Gepubliceerd: 29-6-2020
  12. Episodio 5: Políticas de igualdad y equidad de género en tiempos de confinamiento

    Gepubliceerd: 4-6-2020
  13. Episodio 4: ¿Cómo liderar al equipo de un servicio esencial durante la cuarentena?

    Gepubliceerd: 21-4-2020
  14. Episodio 3: ¿Cómo gestionar las relaciones laborales en situaciones de crisis?

    Gepubliceerd: 25-3-2020
  15. Episodio 2: ¿Cómo gestionar estratégicamente las relaciones laborales en una compañía minera?

    Gepubliceerd: 21-2-2020
  16. Episodio 1: ¿Qué hacer para convertirse en una empresa en donde las personas quieran trabajar?

    Gepubliceerd: 24-1-2020

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Esto es Vinatea & Toyama Podcast, el espacio donde diversos especialistas compartirán sus perspectivas sobre el mercado laboral y la gestión humana. Este podcast, desarrollado por el estudio Vinatea & Toyama, firma especializada en derecho laboral, recogerá todo lo que un líder y responsable de la gestión de personas quiere y debe saber.

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