2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
Een podcast door เธมส์ THINKต่าง
Categorieën:
321 Afleveringen
-
RL15 : บทเรียนความล้มเหลว กว่าจะมาเป็น Instagram
Gepubliceerd: 11-10-2020 -
2050-79 : สร้างประสบการณ์ใช้งานให้ติดหนึบได้ด้วย Game Elements
Gepubliceerd: 10-10-2020 -
TT26 : เมื่อสิ่งที่ทำให้ก้าวหน้าไม่ใช่ความเก่ง แล้วคืออะไร
Gepubliceerd: 3-10-2020 -
2050-78 : วิธีเป็นเจ้าของอนาคตของตัวเอง
Gepubliceerd: 27-9-2020 -
2050-77 : ทำไมต้องเป็น Introvert ด้วย ไม่ชอบเลย แก้ยังไงดี
Gepubliceerd: 20-9-2020 -
2050-76 : เป็น Introvert เริ่มคุยกับคนอื่นไม่เก่ง จะทำยังไงดี
Gepubliceerd: 13-9-2020 -
RL14 : สร้างพฤติกรรมใหม่ง่ายๆได้ด้วยวิธีไหนดี
Gepubliceerd: 6-9-2020 -
RL13 : ความแตกต่างของสิ่งที่ทำให้รู้สึกว่าชีวิตก้าวหน้ากับสิ่งที่ทำให้ก้าวหน้าจริงๆ
Gepubliceerd: 29-8-2020 -
TT25 : อยากทำสิ่งต่างๆได้ดี ต้องทำยังไง
Gepubliceerd: 23-8-2020 -
2050-75 : จะสร้างสิ่งใหม่ได้ดี ต้องใช้วิธีคิดแบบพวกวายร้าย
Gepubliceerd: 18-8-2020 -
TT24 : จัดการกับความตื่นเต้นยังไง เวลาพรีเซนต์งาน
Gepubliceerd: 15-8-2020 -
TT23 : จะ productive ได้ บริหารแค่เวลาไม่พอหรอกครับ
Gepubliceerd: 6-8-2020 -
2050-74 : Spotify ทำยังไงถึงเอาชนะ Apple, Amazon ได้ใน music streaming service
Gepubliceerd: 27-7-2020 -
TT22 : อย่าเอาวิธีคิดในมหาวิทยาลัย มาใช้ในการทำงานจริง
Gepubliceerd: 22-7-2020 -
2050-73 : Tesla กับความก้าวหน้าในการสร้างรถยนต์ขับเอง
Gepubliceerd: 14-7-2020 -
TT21 : อยากให้คนอื่นยอมรับ คิดถึงคนอื่นมากไป ทำไงดี
Gepubliceerd: 11-7-2020 -
2050-72 : จัดการยังไงดี ถ้ามีหัวหน้าแย่ๆ
Gepubliceerd: 2-7-2020 -
2050-71 : 5 หนังสือธุรกิจที่ดีที่สุดสำหรับผม ที่ผู้บริหารยุคใหม่ต้องอ่าน
Gepubliceerd: 25-6-2020 -
TT20 : ทำไมเราควรเลิกเปรียบเทียบชีวิตกับคนอื่นซะที
Gepubliceerd: 17-6-2020 -
2050-70 : วิธีปรับปรุงสินค้าให้ดีอย่างต่อเนื่องแบบ Netflix
Gepubliceerd: 11-6-2020
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]