2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
Een podcast door เธมส์ THINKต่าง
Categorieën:
321 Afleveringen
-
2050-145 : จะโฟกัสได้ยังไง ถ้าต้องทำงานในหลายๆ Project
Gepubliceerd: 5-6-2022 -
2050-144 : บทเรียนการบริหารคนที่สำคัญที่สุดของ Steve Jobs
Gepubliceerd: 29-5-2022 -
2050-143 : อะไรคือความเชื่อที่ทำให้เราเหนื่อยกับการทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างแสนสาหัส
Gepubliceerd: 22-5-2022 -
RL42 : Feedback คนอื่นยังไงให้ใครๆก็ฟังคุณ
Gepubliceerd: 15-5-2022 -
RL41 : เวลามีคนไม่เห็นด้วย จะรู้ได้ยังไงว่าคนไหนควรฟังไว้
Gepubliceerd: 8-5-2022 -
2050-142 : คุณก็เป็นนักเล่าเรื่องชั้นยอดได้ แค่เข้าใจ 6 หลักการนี้
Gepubliceerd: 1-5-2022 -
2050-141 : จะรู้ได้ยังไงว่าเรามีความฉลาดทางอารมณ์จริงๆ
Gepubliceerd: 24-4-2022 -
2050-140 : เป็นคนมีความคิดสร้างสรรค์ได้ในทันที แค่เข้าใจเทคนิคนี้
Gepubliceerd: 16-4-2022 -
2050-139 : ฝึกตัดสินใจอย่างไร ไม่ให้ผิดพลาด
Gepubliceerd: 10-4-2022 -
2050-138 : วิธีสร้างผู้นำ 6 ระดับ
Gepubliceerd: 3-4-2022 -
2050-137 : ทักษะสำคัญของผู้นำในยุคนี้ ที่คุณไม่มีไม่ได้
Gepubliceerd: 27-3-2022 -
2050-136 : เอาความเครียดออกไปจากหัวได้ง่ายๆ ด้วยเทคนิค Brain Dump
Gepubliceerd: 20-3-2022 -
2050-135 : ทักษะการเรียนรู้สำคัญ ที่จะทำให้เราไม่เป็นบ้าไปซะก่อนในยุคนี้
Gepubliceerd: 13-3-2022 -
RL40 : ฝึกตัวเองให้เป็นคนที่ทิ้งเป็น
Gepubliceerd: 6-3-2022 -
RL39 : วิธีสร้างความทรงจำแสนสุขให้ชีวิต (จากหนังสือ The Art of Making Memories)
Gepubliceerd: 27-2-2022 -
2050-134 : ทำไมทุกคนต้องมีงานอดิเรก
Gepubliceerd: 20-2-2022 -
RL38 : อย่าเริ่มต้นธุรกิจ ด้วยเหตุผลเหล่านี้
Gepubliceerd: 13-2-2022 -
RL37 : การตื่นตีสี่ครึ่ง เปลี่ยนชีวิตได้อย่างไร
Gepubliceerd: 6-2-2022 -
RL36 : รีวิวหนังสือ Keep Going คิดแบบคนที่ถอยหลังไม่เป็น
Gepubliceerd: 30-1-2022 -
2050-133 : ทำยังไงให้คนอื่นฟังในสิ่งที่คุณพูด แม้เป็นเด็กใหม่
Gepubliceerd: 23-1-2022
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]