2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
Een podcast door เธมส์ THINKต่าง
Categorieën:
321 Afleveringen
-
2050-132 : Productivity อยู่ที่ระบบ ไม่ใช่คน
Gepubliceerd: 16-1-2022 -
2050-131 : บทเรียนสำคัญปี 2021 ไม่มีอะไรสำคัญเท่ากับสุขภาพกายใจที่ดี
Gepubliceerd: 9-1-2022 -
2050-130 : Skyrocket Your Work Life เริ่มต้นปีอย่างไร ให้ชีวิตและการทำงานเติบโต
Gepubliceerd: 2-1-2022 -
2050-129 : WFH ยังไง ให้มีความสุขในปี 2022
Gepubliceerd: 26-12-2021 -
TT33 : ทำไมเราต้องอ่านหนังสือแต่ละเล่มอย่างน้อยสองครั้ง
Gepubliceerd: 18-12-2021 -
RL35 : อะไรคือทักษะที่หายไปในศตรวรรษที่ 21 (ep. 2/2)
Gepubliceerd: 8-12-2021 -
RL34 : อะไรคือทักษะที่หายไปในศตรวรรษที่ 21 (ep. 1/2)
Gepubliceerd: 5-12-2021 -
2050-128 : 5 แนวคิดของ Jeff Bezos ที่จะเปลี่ยนการทำงานของคุณไปตลอดชีวิต
Gepubliceerd: 28-11-2021 -
TT32 : เรียนจบแล้วยังรู้สึกว่าไม่มีอะไรเป็นชิ้นเป็นอันเลย
Gepubliceerd: 21-11-2021 -
2050-127 : กฎ 3 ข้อ ที่ทำให้การประชุม effective
Gepubliceerd: 7-11-2021 -
2050-126 : อะไรทำให้คนมีแรงจูงใจในการทำงาน
Gepubliceerd: 31-10-2021 -
2050-125 : สร้างเวลาเพิ่มให้ตัวเองได้ ด้วยหลักการ ECRS
Gepubliceerd: 24-10-2021 -
2050-124 : 5 เคล็ดลับ ลดความเครียดให้ได้อย่างรวดเร็ว
Gepubliceerd: 17-10-2021 -
2050-123 : อยากได้ผลงานที่โดดเด่น อย่ารีบทำงานให้เสร็จก่อน Deadline
Gepubliceerd: 10-10-2021 -
2050-122 : วิธีสร้างความเซอไพรส์ให้กับงานและชีวิต
Gepubliceerd: 3-10-2021 -
2050-121 : Ping An วางผังองค์กรนวัตกรรมอย่างไร จนมาอยู่อันดับ 16 ใน fortune500
Gepubliceerd: 26-9-2021 -
2050-120 : สร้างความเป็นอยู่ที่ดีในชีวิต (Wellbeing) ได้อย่างไร
Gepubliceerd: 19-9-2021 -
2050-119 : บริหารเวลาและพลังงานในการทำงานยังไง เมื่อเป็นผู้นำ
Gepubliceerd: 12-9-2021 -
2050-118 : อวสาร Perfectionist
Gepubliceerd: 5-9-2021 -
2050-117 : อะไรทำให้ชีวิตมีความหมาย
Gepubliceerd: 29-8-2021
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]