5050 by OMR
Een podcast door Isabelle Gardt & Kira Schubert
91 Afleveringen
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#10 - Antje Schomaker über Gender-Missstände in der Musikbranche
Gepubliceerd: 22-7-2021 -
#9 - Leon Windscheid über Geschlechtervielfalt in top Führungspositionen
Gepubliceerd: 8-7-2021 -
#8 - Stephanie Gonçalves Norberto über Frauen im Fußball & in Führungspositionen
Gepubliceerd: 24-6-2021 -
#7 - Annabelle Jenisch & Christoph Bornschein über diverse Teamstrukturen
Gepubliceerd: 10-6-2021 -
#6 - Ann-Sophie Claus über das Gründen im Zusammenhang mit Mut
Gepubliceerd: 27-5-2021 -
#5 - Fabian Köster über Gendergerechtigkeit beim Recruiting
Gepubliceerd: 13-5-2021 -
#4 - Verena Pausder über Frauen in Vorständen und die Initiative #stayonboard
Gepubliceerd: 29-4-2021 -
#3 - Christoph Behn über Gender-Equality in der Investment-Szene
Gepubliceerd: 15-4-2021 -
#2 - Nora Pinck über die Vereinbarkeit von Kind & Karriere
Gepubliceerd: 1-4-2021 -
#1 - Michael Trautmann über New Work in Bezug auf Diversität und Gender-Gerechtigkeit
Gepubliceerd: 18-3-2021 -
#Teaser - 50:50 und noch viel mehr
Gepubliceerd: 12-3-2021
Fairness. Dafür steht der 5050 by OMR Podcast. Um einer gerechteren Arbeitswelt näherzukommen, sprechen wir, Isabelle Gardt und Kira Schubert, darüber, wie wir mehr Vielfalt in der Wirtschaft und in Führungspositionen erreichen können. Dazu unterhalten wir uns alle zwei Wochen mit spannenden Persönlichkeiten über die unterschiedlichsten Aspekte rund um die Themen Diversität, Feminismus, Gleichberechtigung und Intersektionalität. Dabei schauen wir immer über den Tellerrand hinaus in alle möglichen Bereiche. Wir wollen gemeinsam mit euch lernen und einen positiven Raum für Diskurse öffnen, die uns unserer Vision der Gleichberechtigung und einer paritätischen Geschlechterverteilung in den Führungsetagen näher bringen. Produziert von Podstars by OMR.
