5050 by OMR

91 Afleveringen

1. #29 - Matze Hielscher über Allyship, Feminist:innen und Geduld

   Gepubliceerd: 14-4-2022
2. #28 - Nina Pütz über Leadership, Unternehmenskulturen und Vertrauen

   Gepubliceerd: 31-3-2022
3. #27 - Unsere Learnings aus einem Jahr 5050 Podcast

   Gepubliceerd: 17-3-2022
4. #26 - Melly Schütze über die Vorteile eines starken Netzwerks

   Gepubliceerd: 3-3-2022
5. #25 - Christopher Plantener über Gendergleichberechtigung in Skandinavien

   Gepubliceerd: 17-2-2022
6. #24 - Luise Pusch über feministische Linguistik und das Gendern

   Gepubliceerd: 3-2-2022
7. #23 - Dr. Jörg Ehmer über Hands-on Diversity-Management

   Gepubliceerd: 20-1-2022
8. #22 - Esther Bahne über Frauen in männerdominierten Branchen

   Gepubliceerd: 6-1-2022
9. #21 - Yomi Adegoke about intersectionality and her experiences as a black woman

   Gepubliceerd: 23-12-2021
10. #20 - Micha Fritz über Allyship und eine gerechte Aufteilung der Care-Arbeit

    Gepubliceerd: 16-12-2021
11. #19 - Ad Girls Club über Sexismus in der Werbebranche

    Gepubliceerd: 9-12-2021
12. #18 - Michael Krause über Diversity, Inclusion & Belonging bei Spotify

    Gepubliceerd: 25-11-2021
13. #17 - Simone Menne über ihre Arbeit als Multi-Aufsichtsrätin

    Gepubliceerd: 11-11-2021
14. #16 - Jochen König über vielfältige Familienmodelle

    Gepubliceerd: 28-10-2021
15. #15 - Tijen Onaran über Netzwerken und Sichtbarkeit

    Gepubliceerd: 14-10-2021
16. #14 - Stuart Bruce Cameron über seine Arbeit als LGBTIQ+ Advocate

    Gepubliceerd: 30-9-2021
17. #13 - Sally Lisa Starken und Cordelia Röders-Arnold über politisches Engagement

    Gepubliceerd: 16-9-2021
18. #13 - Philipp Westermeyer über Gendergleichberechtigung bei OMR

    Gepubliceerd: 2-9-2021
19. #12 - Wiebke Ankersen über Gender-Diversity im internationalen Vergleich

    Gepubliceerd: 19-8-2021
20. #11 - Kwesi Ofosu und Florian Renz über Diversity-Maßnahmen bei Eucerin

    Gepubliceerd: 5-8-2021