42 Afleveringen

  1. #29.2 Zukunftsfragen: Rechtsextremismus, arbeitspolitischer Backlash & mögliche Erfolgsrezepte.

    Gepubliceerd: 25-7-2024
  2. #29.1 Renaissance der Gewerkschaften? Zum Stand gewerkschaftlicher Erneuerung.

    Gepubliceerd: 18-7-2024
  3. #28.3 Wege zum erweiterten Streikrecht

    Gepubliceerd: 20-1-2024
  4. #28.2 Erweitertes Streikrecht = mehr Demokratie?

    Gepubliceerd: 29-12-2023
  5. #28.1 Streikrecht & politischer Streik in Deutschland

    Gepubliceerd: 22-12-2023
  6. #27.3 Vier-Tage-Woche pt. 3/3: Ein Projekt für den Arbeiter:innen-Adel?

    Gepubliceerd: 13-10-2023
  7. #27.2 Vier-Tage-Woche pt. 2/3: Weniger arbeiten, Klima schützen?

    Gepubliceerd: 7-10-2023
  8. #27.1 Vier-Tage-Woche pt. 1/3: Ende von Produktivität, Leistung & Sinn?

    Gepubliceerd: 22-9-2023
  9. #26.3 Europa XXL pt. 3/3: Europäische Betriebsräte & Unternehmensrecht

    Gepubliceerd: 1-9-2023
  10. #26.2 Europa XXL pt. 2/3: Europäischer Mindestlohn

    Gepubliceerd: 25-8-2023
  11. #26.1 Europa XXL pt. 1/3: Neue Europäische Arbeitspolitik & Gewerkschaftsarbeit

    Gepubliceerd: 18-8-2023
  12. #25.2 Sinnsuche und gewerkschaftliche Aktivierung im Homeoffice

    Gepubliceerd: 15-7-2023
  13. #25.1 Sinnsuche und gewerkschaftliche Aktivierung im Homeoffice

    Gepubliceerd: 24-6-2023
  14. #24.2 Werkstätten für Menschen mit Behinderungen

    Gepubliceerd: 12-5-2023
  15. #24.1 Behinderung & Inklusion in der Arbeitswelt

    Gepubliceerd: 5-5-2023
  16. #23.2 Grüne Transformation: Zwischen Systemreform und Bruch

    Gepubliceerd: 30-12-2022
  17. #23.1 Grüne Transformation: Zwischen Systemreform und Bruch

    Gepubliceerd: 23-12-2022
  18. #22 Was kommt nach der Kohle? Strukturwandel in der Lausitz

    Gepubliceerd: 9-12-2022
  19. #21.2 Migrantische Beschäftigte und Gewerkschaften früher & heute

    Gepubliceerd: 14-10-2022
  20. #21.1 Migrantische Beschäftigte und Gewerkschaften früher & heute

    Gepubliceerd: 7-10-2022

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Dass „ganz normale“ abhängig Beschäftigte Expert*innen für eine Neugestaltung von Arbeit und Wirtschaft sein können, daran glauben zahlreiche Wissenschaftler*innen, welche seit Mai 2020 eine Demokratisierung der Arbeitswelt fordern (#democratizingwork). Aber was heißt Demokratisierung der Arbeit eigentlich? In 30 bis 40 minütigen Gesprächen diskutieren wir einmal im Monat mit Gewerkschafter*innen, Betriebs-und Personalrät*innen, Wissenschaftler*innen sowie Aktivist*innen warum wir mehr Demokratie in unserer Arbeitswelt wagen sollten.

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