Fråga forskaren
Een podcast door Sveriges HR Förening
100 Afleveringen
-
59. Säsongsavslutning - Vi vet att det är viktigt med reflektion, låt oss göra det!
Gepubliceerd: 15-6-2023 -
58. Louise Bringselius - Psykologisk trygghet, integritet och tillit
Gepubliceerd: 1-6-2023 -
57. Henrik Eriksson - 20 års forskning visar vad som ligger bakom riktigt framgångsrika verksamheter
Gepubliceerd: 18-5-2023 -
56. Sissela Nutley - Fokus, prestation och välmående utifrån hjärnans förutsättningar
Gepubliceerd: 4-5-2023 -
55. Susanne Tafvelin & Hanna Irehill - Så får du unga att trivas och utvecklas i chefsrollen
Gepubliceerd: 20-4-2023 -
54. Jonas Hjalmar Blom - Hur skapas, växer och sprids konspirationsteorier?
Gepubliceerd: 6-4-2023 -
53. Christina Björklund - "Visst vill jag vara chef!"
Gepubliceerd: 23-3-2023 -
52. Cecilia Bjursell - Arbetsmiljön ÄR lärmiljön
Gepubliceerd: 9-3-2023 -
51. Therese H Monstad - Communicare – kommunicera - att göra tillsammans!
Gepubliceerd: 28-2-2023 -
50. Nina Bozic - 100 000 nerladdningar firas med en framtidsresa i det 50:e avsnittet!
Gepubliceerd: 9-2-2023 -
49. Andreas Wallo - Ledarskap vid distansarbete - så främjar vi medarbetares välbefinnande och arbetsprestation
Gepubliceerd: 15-12-2022 -
48. Alexander Rozental - Prokrastinera, skjuta upp, ” jag gör det imorgon istället …”
Gepubliceerd: 1-12-2022 -
47. Andrea Eriksson - Lärande för en hållbar verksamhetsutveckling
Gepubliceerd: 3-11-2022 -
46. Simon Elvnäs - Att gå från att tänka & prata till att prova & göra
Gepubliceerd: 20-10-2022 -
45. Anders Parment - Olika generationer olika rustade för tuffare tider
Gepubliceerd: 6-10-2022 -
44. Claudia Bernhard-Oettel – Anställningsformens betydelse för arbetsrelaterade attityder, trygghet och hälsa
Gepubliceerd: 22-9-2022 -
43. Karl Wennberg - Mäter vi rätt saker och av rätt anledning avseende mångfald och inkludering?
Gepubliceerd: 8-9-2022 -
42. Gisela Bäcklander – Vikten av förutsägbarhet i ett alltmer gränslöst arbetsliv
Gepubliceerd: 16-6-2022 -
41. Kristian Stålne - Vuxenutvecklingens betydelse för vår förmåga att hantera förändring och komplexitet
Gepubliceerd: 2-6-2022 -
40. Annika Engström – Vikten av att organisera och leda samspelet mellan teknik och människa -”sociotekniska systemet”
Gepubliceerd: 19-5-2022
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.
