Fråga forskaren
Een podcast door Sveriges HR Förening
100 Afleveringen
-
39. Stefan Tengblad – Svenska Cranetstudien 2021
Gepubliceerd: 5-5-2022 -
38. Johan Alvehus – Ledarskapets förutsättningar och värdet av att vara en förebild
Gepubliceerd: 21-4-2022 -
37. Kristina Palm & Calle Rosengren – Vägar till ett hållbart digitalt arbetsliv
Gepubliceerd: 7-4-2022 -
36. Per Thilander - HR funktionens organisering & digitalisering
Gepubliceerd: 24-3-2022 -
35. Bengt Larsson– Individuell lönesättning från policy till praktik
Gepubliceerd: 10-3-2022 -
34. Anna Fogelberg Eriksson – Arbetsvärdering och lönekartläggning - ett verktyg för jämställdhet?
Gepubliceerd: 24-2-2022 -
33. Einar Iveroth – Meningsskapande processer vid organisatorisk förändring
Gepubliceerd: 10-2-2022 -
32. Jon Ohlsson - Lärande 2.0 – Styrmodeller för en lärande organisation
Gepubliceerd: 27-1-2022 -
31. Robert Lundmark– Ledarskapets förutsättningar
Gepubliceerd: 9-12-2021 -
30. Kristoffer Holm - Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser
Gepubliceerd: 25-11-2021 -
30. Kristoffer Holm – Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser
Gepubliceerd: 25-11-2021 -
29. Linda Weidenstedt – 12 punkter att reflektera över i arbetet med det hybrida arbetslivet
Gepubliceerd: 11-11-2021 -
28. Mats Alvesson - En åsikt om arbetet med värdeord i organisationer
Gepubliceerd: 28-10-2021 -
27. Ulrica von Thiele Schwarz- Styrelsens roll och kompetens är viktig för att utveckla ett hållbart arbetsliv
Gepubliceerd: 14-10-2021 -
26. Viktoria Rubin - Interimschefer och det snabbrörliga arbetslivet
Gepubliceerd: 30-9-2021 -
25. Camilla Thunborg - Yrkesidentitetens roll vid kompetens- och organisationsutveckling
Gepubliceerd: 16-9-2021 -
24. Christian Jacobsson - Samarbete i tvärfunktionella teams och grupper
Gepubliceerd: 2-9-2021 -
23. Stefan Tengblad - Organisationers utveckling ställer nya krav på HR
Gepubliceerd: 24-6-2021 -
22. Bo Melin – Testa kognition och personlighet för att förutspå framgång på jobbet
Gepubliceerd: 10-6-2021 -
21. Charlotta Kronblad – Ledarskap, digitalisering och AI
Gepubliceerd: 27-5-2021
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.
