Fråga forskaren
Een podcast door Sveriges HR Förening
100 Afleveringen
-
20. Andreas Wallo - Skapa framgångsrikt lärande i hälsosamma organisationer
Gepubliceerd: 13-5-2021 -
19. Lena Lid Falkman – Hemma eller på kontoret? Arbetsplatsen efter pandemin
Gepubliceerd: 29-4-2021 -
18. Charlotte Holgersson - Jämställdhet, mångfald och inkludering
Gepubliceerd: 15-4-2021 -
17. Maria Fors Brandebo – Destruktivt ledarskap i den digitala världen
Gepubliceerd: 1-4-2021 -
16. Lotta Stern – Lokal lönebildning och medarbetaravtal
Gepubliceerd: 18-3-2021 -
15. Ingrid Tollgerdt-Andersson - Framgångsrikt Ledarskap
Gepubliceerd: 4-3-2021 -
14. Louise Bringselius - Tillitsbaserad organisering och ledning – att skapa handlingsutrymme och handlingsförmåga för att nå verksamheters övergripande syfte & mål
Gepubliceerd: 18-2-2021 -
13. Mattias Axelson - Dold potential – så skapas innovation utanför kärnaffären
Gepubliceerd: 4-2-2021 -
12. Mattias Axelson - Innovation och Scenarioplanering
Gepubliceerd: 21-1-2021 -
11. Stefan Söderfjäll - Ett gott medarbetarskap
Gepubliceerd: 10-12-2020 -
10. Oskar Nordström Skans - LAS-utredningen och moderniserad arbetsrätt
Gepubliceerd: 26-11-2020 -
9. Kajsa Asplund - Framtidens talent management
Gepubliceerd: 12-11-2020 -
8. Jan Gulliksen - Digitaliseringen och arbetsmiljön
Gepubliceerd: 29-10-2020 -
7. Anders Tjernvik - Hur man mäter stress
Gepubliceerd: 15-10-2020 -
6. Simon Elvnäs - Hållbar och evidensbaserad beteendeutveckling
Gepubliceerd: 1-10-2020 -
5. Gisela Bäcklander - Självledarskap
Gepubliceerd: 17-9-2020 -
4. Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens
Gepubliceerd: 3-9-2020 -
3. Maria Fors Brandebo - Destruktivt ledarskap
Gepubliceerd: 20-8-2020 -
2. Stefan Tengblad - Organisatorisk resiliens
Gepubliceerd: 2-7-2020 -
1. Detta är Fråga Forskaren
Gepubliceerd: 18-6-2020
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.
