HR Digitaliseringspodden
Een podcast door HR Digi - Maandagen
126 Afleveringen
-
Teknik, människor och innovation: Vägen framåt för HR på Telia
Gepubliceerd: 30-9-2024 -
(Kort version) Teknik, människor och innovation: Vägen framåt för HR på Telia
Gepubliceerd: 30-9-2024 -
Rekrytera för framtiden: Hur potential och rätt matchning bygger framgångsrika team
Gepubliceerd: 16-9-2024 -
(Kort version) Rekrytera för framtiden: Hur potential och rätt matchning bygger framgångsrika team
Gepubliceerd: 16-9-2024 -
Våga ta steget: Introducera AI i dina HR-processer
Gepubliceerd: 2-9-2024 -
(Kort version) Våga ta steget: Introducera AI i dina HR-processer
Gepubliceerd: 2-9-2024 -
Anna Carlsson på djupet: HR, digitalisering och möjligheter
Gepubliceerd: 26-8-2024 -
(Kort version) Anna Carlsson på djupet: HR, digitalisering och möjligheter
Gepubliceerd: 26-8-2024 -
Jobba smartare med integrerade HR system
Gepubliceerd: 29-4-2024 -
(Kort version) Jobba smartare med integrerade HR system
Gepubliceerd: 29-4-2024 -
Vad krävs för att skapa en modern organisation? Insikter från Fiskars Chief People Officer
Gepubliceerd: 15-4-2024 -
(Kort version) Vad krävs för att skapa en modern organisation? Insikter från Fiskars Chief People Officer
Gepubliceerd: 15-4-2024 -
Hej HR! Vad tänker du om AI?
Gepubliceerd: 2-4-2024 -
(Kort version) Hej HR! Vad tänker du om AI?
Gepubliceerd: 2-4-2024 -
HR spelar en central roll i hållbarhetsomställningen – är du redo?
Gepubliceerd: 18-3-2024 -
(Kort version) HR spelar en central roll i hållbarhetsomställningen – är du redo?
Gepubliceerd: 18-3-2024 -
Bakom kulisserna på Spotify: Data, Analys & AI
Gepubliceerd: 4-3-2024 -
(Kort version) Bakom kulisserna på Spotify: Data, Analys & AI
Gepubliceerd: 4-3-2024 -
Vill ni bli framtidens bolag? Satsa på föräldrahälsa för framgång
Gepubliceerd: 19-2-2024 -
(Kort version) Vill ni bli framtidens bolag? Satsa på föräldrahälsa för framgång
Gepubliceerd: 19-2-2024
I den här podden utforskar och diskuterar vi hur digitala verktyg och innovationer revolutionerar framtidens arbetsplatser och skapar värde för organisationen, dess medarbetare och chefer. Och även för HR förstås! Kontakt: [email protected]
