111 Afleveringen

  1. #107 Norske teknologibedrifter: Hvordan skalere internasjonalt?

    Gepubliceerd: 17-3-2025
  2. #115 Hvordan lærer de aller beste?

    Gepubliceerd: 17-3-2025
  3. #116 Meningsfulle møter som skaper verdi

    Gepubliceerd: 17-3-2025
  4. #114 Hvordan bygge en organisasjon med sterkt samhold og minimalt med internpolitikk?

    Gepubliceerd: 20-2-2025
  5. #113 Hvordan skape en Drømmeorganisasjon?

    Gepubliceerd: 6-2-2025
  6. #112 Hvordan bygge en sterk sikkerhetskultur ved å lære av forsvaret og toppidretten?

    Gepubliceerd: 10-1-2025
  7. #111 Fra utbrenthet til bærekraft: Hvordan fremtidens ledere skaper lønnsomme arbeidsplasser

    Gepubliceerd: 13-11-2024
  8. #110 Hva kjennetegner framtidens lederstil?

    Gepubliceerd: 7-11-2024
  9. #109 Hvordan kan KI skape lønnsom vekst?

    Gepubliceerd: 29-10-2024
  10. #108 HR`s rolle i fremtidens arbeidsliv

    Gepubliceerd: 18-10-2024
  11. #106 Fremtidens lederskap: Hvordan vil KI transformere din bransje

    Gepubliceerd: 20-6-2024
  12. #101 Toppledere: Hva kjennetegner framtidens lederstil?

    Gepubliceerd: 31-5-2024
  13. #105 (Reprise) Multiconsult Innoverer byggebransjen

    Gepubliceerd: 31-5-2024
  14. #104 (Reprise) Kan digitalisering i det offentlige bli den "nye oljen?"

    Gepubliceerd: 23-5-2024
  15. #103 (Reprise) Utfordringen med å lede omorganisering av høykompetente spesialister

    Gepubliceerd: 30-4-2024
  16. #102 (Reprise) Hvorfor skalerer ikke ideer slik vi ønsker?

    Gepubliceerd: 18-4-2024
  17. #100 Slik forvandler teknologiledelse lønnsomheten!

    Gepubliceerd: 11-3-2024
  18. #99 Oppdag hvordan toppledere tar smartere beslutninger!

    Gepubliceerd: 24-2-2024
  19. #98 Innovasjon fra et topplederperspektiv

    Gepubliceerd: 14-2-2024
  20. #97 Under Lupen: Toppleders vei til servicekultur

    Gepubliceerd: 8-2-2024

1 / 6

Ledersamtalen handler om hvordan tillit skaper resultater. Du møter toppledere og eksperter som deler erfaringer med hvordan de får mennesker til å yte sitt beste i en tid der endringene står i kø.