426 Afleveringen

  1. Priit Kallas: kui sa viie aasta pärast AI-d ei kasuta, siis sind enam ei ole!

    Gepubliceerd: 21-9-2024
  2. Tiina Sakkos: inimesed on muudatuste juhtimisel võtmetähtsusega

    Gepubliceerd: 14-9-2024
  3. Olavi Lepp: eesmärgid, tiim, motivatsioon ja ressursid kui neli juhtimise alustala

    Gepubliceerd: 7-9-2024
  4. Jaanika Rannula ja Aili Nurmeots: kuidas olla juht, keda sinu inimesed päriselt vajavad?

    Gepubliceerd: 31-8-2024
  5. Hedi Arukase: juhina sea eesmärgiks olla valmis võimalikuks kriisiks

    Gepubliceerd: 24-8-2024
  6. Alice Pehk: muusika aitab stressi leevendada ja loovust avada

    Gepubliceerd: 17-8-2024
  7. Valeria Kiisk: ambitsioonikust, innovaatilisust ja otsustavust majanduslikult keerulisel ajal

    Gepubliceerd: 10-8-2024
  8. Maarit Vabrit-Raadla: positiivse töötajakogemuse võimestav mõju

    Gepubliceerd: 3-8-2024
  9. Mihkel Joasoo: tuvastades oma tugevused saavutad suurepärasuse

    Gepubliceerd: 27-7-2024
  10. Kaido Pajumaa: juhtimine 4.0 keskendub autonoomia ja isejuhtivuse kasvatamisele

    Gepubliceerd: 20-7-2024
  11. Merle Liisu Lindma: kasvumõtteviisi viljelemine Microsoftis kandis vilja

    Gepubliceerd: 6-7-2024
  12. Raigo Uukkivi: inimese energia ja suhtumine on minu jaoks isegi olulisemad kui konkreetsed oskused

    Gepubliceerd: 29-6-2024
  13. Kaspar Eevald: eneseusu kasvatamine läbi teekonna sügavustest tippudeni

    Gepubliceerd: 22-6-2024
  14. David Allen and Edward Lamont: creating healthy high-performance teams with GTD principles

    Gepubliceerd: 8-6-2024
  15. Thomas Thomison: on a mission to shift humanity’s relationship with power

    Gepubliceerd: 1-6-2024
  16. Hanna Jõgi: organisatsioonikultuur kui õli, mis tagab masinavärgi sujuva toimimise

    Gepubliceerd: 25-5-2024
  17. Liina Kadari: psühholoogilise turvalisuse olulisus vaikuse epideemia ajastul

    Gepubliceerd: 18-5-2024
  18. Raimo Ülavere ja Veiko Valkiainen: hierarhia ja isejuhtivuse küsimused kaasaegses juhtimises

    Gepubliceerd: 11-5-2024
  19. Kadri Tuisk: juhtimiskvaliteet on võti pühendunud töökultuuri kujundamisel

    Gepubliceerd: 4-5-2024
  20. Indrek Seppo: AI võib muuta juhtimist sama radikaalselt nii nagu internet muutis maailma

    Gepubliceerd: 20-4-2024

2 / 22

Juhtimiskoolitaja ja coach'i Veiko Valkiainen'i podcast “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” vastab küsimusele: mida tähendab olla edukas juht? Podcasti “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” algselt seatud küsimuseks, millele vestluste käigus vastuseid otsime, on: mida tähendab olla edukas juht? See võtmeküsimus on kogu juhtimispodcasti läbiv punane niit. Veiko missioon on toetada juhtidel ja meeskondadel saavutada soovitud eesmärke keskendudes tulemuslikkuse kasvatamisele läbi juhi ja tema tiimiliikmete mõtte- ja käitumismustrite muutmise. Podcast on koht, kus lisaks temale jagavad juhtimisteemadel oma mõtteid, teadmisi ja kogemusi Eesti erinevad tegevjuhid, tippsportlased, konsultandid-koolitajad ja teised juhtimisega lähedalt kokku puutuvad inimesed. Kuulake ikka!