Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis

426 Afleveringen

1. Karin Hango: juht kui meeskonna ergastaja

   Gepubliceerd: 25-3-2017
2. Mait Raava: tippjuht kui teadlane, kes loob strateegilist tarkust

   Gepubliceerd: 18-3-2017
3. Aivo Adamson: tulemused on juhi edukuse kriteerium

   Gepubliceerd: 11-3-2017
4. Marek Helm: tippjuhi ülesanne on tekitada inimestes tunne, et neid usaldatakse

   Gepubliceerd: 4-3-2017
5. Aivar Haller: juhtimiskvaliteet sõltub juhi suhete kvaliteedist

   Gepubliceerd: 25-2-2017
6. Alar Tamming: ettevõtte peamine eesmärk ei saa olla kasum

   Gepubliceerd: 18-2-2017
7. Aira Tammemäe: viletsaid juhte iseloomustab tegijate lahkumine nende ümbert

   Gepubliceerd: 11-2-2017
8. Maria Veltmann: väärikus kui juhtimise põhiprintsiip

   Gepubliceerd: 4-2-2017
9. Erik Sakkov: juht on dirigent, kes tagab, et orkester mängiks ja kõlaks kokku

   Gepubliceerd: 28-1-2017
10. Riina Varts: juhina on meil kõigil oma 'bränd' — kes Sa oled ja kuidas Sina juhid

    Gepubliceerd: 21-1-2017
11. Ott Pärna: edukas juht suudab rääkida oma loo järgijate looks

    Gepubliceerd: 15-1-2017
12. Mihkel Pärjamäe: edukad juhid ei kiirusta

    Gepubliceerd: 7-1-2017
13. Tiina Saar-Veelmaa: juht peab toetama läbi töö ja ettevõtte töötaja isiklike unistuste elluviimist

    Gepubliceerd: 1-1-2017
14. Edu valem kestvusspordi näitel

    Gepubliceerd: 24-12-2016
15. Egle Eller-Nabi: kõik, millest julged unistada — suudad ka saavutada!

    Gepubliceerd: 18-12-2016
16. Piret Jamnes: mis on professionaalsus juhtimises?

    Gepubliceerd: 10-12-2016
17. Marko Sverdlik: boss-less organisatsioon ehk juhtimine rohujuuretasandilt

    Gepubliceerd: 3-12-2016
18. Kaido Pajumaa: palga eest südamest tulevat pühendumust ei osta

    Gepubliceerd: 26-11-2016
19. Asko Talu: iga organisatsiooni põhiprotsess on inimese areng

    Gepubliceerd: 19-11-2016
20. Aavo Kokk: enesekriitika kui juhi sobivuse lakmustest

    Gepubliceerd: 9-11-2016