Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis

411 Afleveringen

1. Mats Soomre: meeskond kui värvipalett, kus erinevate toonide oskuslik sobitamine on juhtimiskunst

   Gepubliceerd: 29-4-2017
2. Kristjan Port: puhkamisoskus määrab juhi töövõime ja intellektuaalse reipuse

   Gepubliceerd: 22-4-2017
3. Ville Jehe: edukas juht rakendab teadlikkust, et võtta juhtimine alateadvuselt enda kätte tagasi

   Gepubliceerd: 15-4-2017
4. Klaas-Jan Reincke: juht kui töökogemuse disainer soodustades töötajates eduelamusi

   Gepubliceerd: 8-4-2017
5. Viktoria Saat: edukad juhid on omaks võtnud süvademokraatia põhimõtte

   Gepubliceerd: 2-4-2017
6. Karin Hango: juht kui meeskonna ergastaja

   Gepubliceerd: 25-3-2017
7. Mait Raava: tippjuht kui teadlane, kes loob strateegilist tarkust

   Gepubliceerd: 18-3-2017
8. Aivo Adamson: tulemused on juhi edukuse kriteerium

   Gepubliceerd: 11-3-2017
9. Marek Helm: tippjuhi ülesanne on tekitada inimestes tunne, et neid usaldatakse

   Gepubliceerd: 4-3-2017
10. Aivar Haller: juhtimiskvaliteet sõltub juhi suhete kvaliteedist

    Gepubliceerd: 25-2-2017
11. Alar Tamming: ettevõtte peamine eesmärk ei saa olla kasum

    Gepubliceerd: 18-2-2017
12. Aira Tammemäe: viletsaid juhte iseloomustab tegijate lahkumine nende ümbert

    Gepubliceerd: 11-2-2017
13. Maria Veltmann: väärikus kui juhtimise põhiprintsiip

    Gepubliceerd: 4-2-2017
14. Erik Sakkov: juht on dirigent, kes tagab, et orkester mängiks ja kõlaks kokku

    Gepubliceerd: 28-1-2017
15. Riina Varts: juhina on meil kõigil oma 'bränd' — kes Sa oled ja kuidas Sina juhid

    Gepubliceerd: 21-1-2017
16. Ott Pärna: edukas juht suudab rääkida oma loo järgijate looks

    Gepubliceerd: 15-1-2017
17. Mihkel Pärjamäe: edukad juhid ei kiirusta

    Gepubliceerd: 7-1-2017
18. Tiina Saar-Veelmaa: juht peab toetama läbi töö ja ettevõtte töötaja isiklike unistuste elluviimist

    Gepubliceerd: 1-1-2017
19. Edu valem kestvusspordi näitel

    Gepubliceerd: 24-12-2016
20. Egle Eller-Nabi: kõik, millest julged unistada — suudad ka saavutada!

    Gepubliceerd: 18-12-2016