129 Afleveringen

  1. Ledelse & tro - en nødvendig illusion eller ledelsens brændstof? - med Camilla Jane Standhart, Mehmet Han Anik & Anna Magda Andersen

    Gepubliceerd: 11-7-2025

  2. Ledelse & magt – mellem forførelse og forankring - med Hassan Preisler

    Gepubliceerd: 4-7-2025

  3. Ledelse & resonans II - Når lederskab bliver en relation i bevægelse - med Thure Lindhardt & Andreas Vetö

    Gepubliceerd: 27-6-2025

  4. Ledelse & unge - En samtale om selvledelse, individuel frihed og fælles ansvar - med Mads Langer

    Gepubliceerd: 20-6-2025

  5. Ledelse & kroppen - Lederskab begynder i kroppen, ikke i kalenderen - med Andrrew Ethen Elliot Mogensen

    Gepubliceerd: 13-6-2025

  6. Ledelse & Baumols omkostningssyge - har vi en offentlig omkostningssyge der risikerer at kvæle velfærden? - med Karsten Bo Larsen

    Gepubliceerd: 6-6-2025

  7. Ledelse & forsoning - Hvorfor er det mig der skal sige undskyld, hvis min organisation begår fejl? - med Camilla Sløk & Maria Benedikte Fihl

    Gepubliceerd: 30-5-2025

  8. Ledelse & primater i direktionslokalet II - Vi tager snakken videre - med Jonatan Schloss & Troels Gottlieb

    Gepubliceerd: 23-5-2025

  9. Ledelse & facilitering - 'En ting ad gangen', åbne et møde rigtigt og ledelsesinformation uden gab - med Ib Ravn & Christian Alvang Jespersen

    Gepubliceerd: 16-5-2025

  10. Ledelse & unge ledere - En debat om individuel frihed og fælles ansvar - med Alex Vanopslagh

    Gepubliceerd: 9-5-2025

  11. Ledelse & bias IV – Perspektiv på magt med ansvarlighed - med Lizette Risgaard

    Gepubliceerd: 2-5-2025

  12. Ledelse & bias III – Perspektiv på krig, værdier i en global kontekst - med Omar Marzouk

    Gepubliceerd: 25-4-2025

  13. Ledelse & bias II - Et perspektiv på identitet og kultur - med Isam Bachiri

    Gepubliceerd: 18-4-2025

  14. Ledelse & bias I - Et perspektiv på samfundets blinde vinkler - med Brian Mørk

    Gepubliceerd: 11-4-2025

  15. Ledelse & tillidsbaseret kultur - Hvordan får man medarbejdere og ledere til at bidrage til en fælles indsats? - med Marie Storkholm

    Gepubliceerd: 4-4-2025

  16. Ledelse & tillid - når fundamentet vakler - Tilliden til politikere er historisk lav, og tilliden til offentlige instanser bevæger sig i en lige så bekymrende retning - med Lisbeth Knudsen

    Gepubliceerd: 28-3-2025

  17. Ledelse & frisættelse – er det en mulighed eller fælde? - med Karsten Mellon, Dennis Nørmark & Kåre Svarre Jacobsen

    Gepubliceerd: 21-3-2025

  18. Ledelse & Beskæftigelsesreform - En debat om tillid, besparelser og fremtidens beskæftigelsessystem - med Tina Øllgaard Bentzen, Troels Van Dijk & Rasmus Balslev

    Gepubliceerd: 14-3-2025

  19. Ledelse & Ældrereformen - Er reformen et opgør med bureaukratiet i ældreplejen eller er det blot en ny ramme? - Mette Kierkgaard

    Gepubliceerd: 7-3-2025

  20. Ledelse & modet til at gøre det anderledes - Hvad ville det egentlig kræve at gøre verden bare en lille smule bedre? - med Peter Haugaard

    Gepubliceerd: 28-2-2025

1 / 7

Ledelse er et komplekst fænomen, og det er ikke altid let at definere, hvad det egentlig indebærer. Vi har alle oplevet forskellige typer af ledere, nogle af dem har været fantastiske, mens andre har været mindre heldige. Uanset hvad er det klart, at følelser spiller en stor rolle i ledelse, og at der ofte er meget mere på spil end det, der bliver sagt højt. En måde at undersøge fænomenet ledelse og dets virkning på den enkelte leder er ved at tage en kop kaffe, have en samtale og fokusere på mennesket bag lederen. Dette er, hvad ledelsesrådgiver og stifter af Mindcloud Ayhan Gormez gør i sin podcast ”Kaffe og ledelse”. Hvert afsnit fokuserer på et emne, hvor Ayhan sammen med en gæst, der er leder, udforsker forskellige synspunkter, erfaringer og meget mere. Emnet fungerer som en ramme, men det er mødet mellem mennesker og samtalen, der er det vigtige.

Visit the podcast's native language site