LUDZIE Z PRACY
Een podcast door Róża Szafranek - Dinsdagen
76 Afleveringen
-
#15 - Jak rozwiązywać konflikty i komunikować trudne decyzje? Pytania Oliwii Kozik, cz. 1.
Gepubliceerd: 3-5-2020 -
#14 - Jak rekrutować i wybierać mniejsze zło, redukując koszty ludzi? Pytania Kamila Pawlika, cz. 2.
Gepubliceerd: 26-4-2020 -
#13 - Po co nam kultura organizacyjna i jakie ma znaczenie w kryzysie? Pytania Kamila Pawlika, cz. 1.
Gepubliceerd: 19-4-2020 -
#12 - Jak skutecznie szukać pozytywów i pomagać sobie w czasach koronawirusa? Gość: Edyta Bojarska.
Gepubliceerd: 12-4-2020 -
#11 - Jak uzyskać wsparcie psychiczne w czasach koronawirusa? Gość: Edyta Bojarska.
Gepubliceerd: 5-4-2020 -
#10 - Jak nie stracić motywacji w czasach koronawirusa?
Gepubliceerd: 29-3-2020 -
#09 - Jak radzić sobie z lękiem i paniką, gdy dookoła koronawirus?
Gepubliceerd: 22-3-2020 -
#08 - Jak dobrze pracować z domu, gdy dookoła koronawirus (i nie tylko)?
Gepubliceerd: 15-3-2020 -
#07 - Jak poradzić sobie z seksizmem w pracy i jak nie być seksistą?
Gepubliceerd: 8-3-2020 -
#06 - Czy i jak przyjaźnić się prywatnie z ludźmi z pracy?
Gepubliceerd: 1-3-2020 -
#05 - Jak sobie radzić z toksycznymi ludźmi z pracy?
Gepubliceerd: 23-2-2020 -
#04 - Co robić, gdy szef / pracownik / człowiek z pracy nie ma racji?
Gepubliceerd: 16-2-2020 -
#03 - Co zrobić, gdy osoba z pracy... śmierdzi?
Gepubliceerd: 9-2-2020 -
#02 - Jak radzić sobie z plotkami w pracy?
Gepubliceerd: 2-2-2020 -
#01 - Dlaczego, o czym i po co są LUDZIE Z PRACY
Gepubliceerd: 26-1-2020 -
#00 - Teaser - LUDZIE Z PRACY
Gepubliceerd: 24-1-2020
To jest podcast o ludziach, ale uwaga! O ludziach Z PRACY! Czasami naszym największym zdziwieniem i wyzwaniem jest drugi człowiek, z którym albo dla którego pracujemy. Za tym wszystkim stoją mechanizmy i procesy psychologiczne, które naprawdę można rozpracować i zrozumieć. I lepiej sobie w sytuacjach z ludźmi radzić. I do tego, co dwa tygodnie, w niedzielne popołudnia zaprasza nas prowadząca, Róża Szafranek. Bo praca zajmuje nam za dużo czasu, żeby się wzajemnie nie rozumieć.