#nytttänk
Een podcast door Per Falk
104 Afleveringen
-
#40 - ”Den som är fri och levande i relation till det okända...” (Original) Lars Strannegård
Gepubliceerd: 4-12-2023 -
#39 - Feedback sökande vs. Feedback givande (Kort) Stefan Söderfjäll
Gepubliceerd: 13-11-2023 -
#39 - (Del 2) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original) Stefan Söderfjäll
Gepubliceerd: 13-11-2023 -
#39 - (Del 1) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original) Stefan Söderfjäll
Gepubliceerd: 13-11-2023 -
#38 - Good, Ugly, Bad, Awesome (Kort) Johanna Frelin
Gepubliceerd: 16-10-2023 -
#38 - Good, Ugly, Bad, Awesome (Original) Johanna Frelin
Gepubliceerd: 16-10-2023 -
#37 - Världens bästa bomb-grupp (Kort) Jesper "Bella" Berlin
Gepubliceerd: 2-10-2023 -
#37 - Världens bästa bomb-grupp (Original) Jesper "Bella" Berlin
Gepubliceerd: 2-10-2023 -
#36 - Coolaste jobbet fuck*ng ever!!! (Kort) Lisa Lindström
Gepubliceerd: 19-9-2023 -
#36 - Coolaste jobbet fuck*ng ever!!! (Original) Lisa Lindström
Gepubliceerd: 19-9-2023 -
#35 - HR-tant 2.0 (Kort) Linnea Bywall
Gepubliceerd: 4-9-2023 -
#35 - HR-tant 2.0 (Original) Linnea Bywall
Gepubliceerd: 4-9-2023 -
#34 - Har vi fastnat i att leka kontor...virtuellt? (Kort) Oscar Berg
Gepubliceerd: 7-6-2023 -
#34 - Har vi fastnat i att leka kontor...virtuellt? (Original) Oscar Berg
Gepubliceerd: 7-6-2023 -
#33 - "För bra för att inte förmedlas" (Kort) Stefan Söderfjäll
Gepubliceerd: 22-5-2023 -
#33 - (Del 2) "För bra för att inte förmedlas" (Original) Stefan Söderfjäll
Gepubliceerd: 22-5-2023 -
#33 - (Del 1) "För bra för att inte förmedlas" (Original) Stefan Söderfjäll
Gepubliceerd: 22-5-2023 -
#32 - Intervjuteknik 2.0 (Kort) Kajsa Asplund
Gepubliceerd: 8-5-2023 -
#32 - Intervjuteknik 2.0 (Original) Kajsa Asplund
Gepubliceerd: 8-5-2023 -
#31 - Hänga upp och ned (Kort) Stefan Sjöstrand
Gepubliceerd: 25-4-2023
Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till bättre ledarskap. Med 10 avsnitt per säsong, varannan vecka, gräver vi därför ned oss i tekniker, principer och synsätt för att sätta fingret på vad som kännetecknar det ledarskap vi alla behöver se mer av.Stort tack Mindset/ Promote/ Rolf för att ni får detta samtal att hända...Enjoy!//Per (Ledarskapstränare)Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp/ organisation!? :)Per Falk LinkedInSponsorer:MindsetPromoteRolf Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.