21 Afleveringen

  1. Ochrona silversów i silverek na rynku pracy

    Gepubliceerd: 5-8-2024
  2. Znaj swoje prawa w rekrutacji! O tym, co robić gdy rekruter jest nie fair.

    Gepubliceerd: 14-6-2024
  3. Konflikt w pracy. Jak sobie z nim radzić?

    Gepubliceerd: 10-4-2024
  4. LIVE Spotkanie z pracodawcą po macierzyńskim. Nie daj się zaskoczyć!

    Gepubliceerd: 25-3-2024
  5. Umowa B2B. Co powinnaś wiedzieć zanim ją podpiszesz?

    Gepubliceerd: 27-2-2024
  6. Zadaniowy czas pracy? Masz prawo odpocząć! Kiedy i na jakich zasadach?

    Gepubliceerd: 9-1-2024
  7. Zwolnienie dyscyplinarne. Jak możesz się bronić?

    Gepubliceerd: 14-7-2023
  8. Premia a wypowiedzenie. Obalamy MIT: odchodzisz nie dostaniesz premii.

    Gepubliceerd: 13-6-2023
  9. Nadgodziny na stanowisku kierowniczym. Kiedy należy się wynagrodzenie? Obalamy MIT "u nas nie ma nadgodzin"

    Gepubliceerd: 29-5-2023
  10. Technicznie o powrocie do pracy po rodzicielskim. Kiedy i jaki wniosek powinnaś złożyć?

    Gepubliceerd: 7-4-2023
  11. Poznaj swoje prawa w ciąży.

    Gepubliceerd: 7-2-2023
  12. Oskarżenie o mobbing. Jak się bronić?

    Gepubliceerd: 17-1-2023
  13. Mobbing w pracy. Na czym polega i jak reagować?

    Gepubliceerd: 13-12-2022
  14. Molestowanie seksualne w pracy. Jak reagować?

    Gepubliceerd: 8-11-2022
  15. Spotkanie, na którym pracodawca Cię zwalnia. Co mówić, a czego nie mówić?

    Gepubliceerd: 4-10-2022
  16. Moja praca. Moje prawa.

    Gepubliceerd: 26-9-2022
  17. Mój powrót do pracy po urlopie macierzyńskim. Webinar z okazji Dnia Kobiet 8.03.21 r.

    Gepubliceerd: 22-3-2021
  18. 10 pytań, które powinnaś zadać szefowi gdy Cię zwalnia.

    Gepubliceerd: 7-1-2021
  19. 7 zagadnień, o których powinnaś wiedzieć mając umowę o zakazie konkurencji.

    Gepubliceerd: 25-10-2020
  20. 7 odpowiedzi na pytania kobiet w ciąży

    Gepubliceerd: 21-8-2020

1 / 2

To podcasty dla kobiet, które chcą zwiększać swoją świadomość prawną w pracy. Rozmawiamy o tym, jak reagować na bezpodstawne zwolnienie, mobbing, molestowanie seksualne czy dyskryminację. Zarówno wtedy, gdy staniemy się ich ofiarą, jak i wtedy, gdy to nas ktoś oskarży o nieuczciwe praktyki w firmie. Wyciągamy na światło dzienne historie kobiet, którymi korporacje nie chcą się chwalić. Rozmawiamy o ageizmie. Przygotujemy Was na sytuację, gdy z powodu wieku pracodawca odsuwa Was na boczny tor. Rozmawiając ze sobą rozmawiamy również z każdą z Was. Elżbieta Niezgódka i Piotr Niezgódka